Gestionnaire paie et RH

ASSOCIATION L'OLIVIER; Monteux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale située à Monteux recherche un(e) gestionnaire de paie et RH pour un CDD de 12 mois. Le candidat devra gérer l'élaboration des paies, les dossiers des salariés et les déclarations obligatoires. Un diplôme en Paie-RH et une expérience d'un an en RH sont requis. La rémunération varie entre 13,85 € et 14,39 € de l'heure. L'association valorise la rigueur, l'organisation et un bon relationnel dans un environnement humaniste.

Prestations

CSE

Restauration

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience d’un an au sein d’un service RH exigée.
• Maîtrise de l'outil informatique et sens de la discrétion.
• Maîtrise de la CCN 66 considérée comme atout.

Responsabilités

• Élaboration des paies du personnel des établissements.
• Mise à jour des dossiers des salariés et gestion des congés.
• Réalisation des déclarations sociales et bulletins de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Capacité d'adaptation

Excellent relationnel

Formation

Diplôme ou formation qualifiante dans le domaine Paie-RH

Bac +2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 202MLGS: Gestionnaire paie et rh (H/F)

L'Association l'Olivier recherche un(e) gestionnaire de paie RH au sein du service RH de l'Association l'Olivier, situé à Monteux. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de travail à durée déterminée de 12 mois à temps plein, avec une possibilité de temps partiel. L'Association l'Olivier est une Association Loi 1901 qui assure la gestion de sept établissements et services dans le domaine du médico-social sur le secteur du Vaucluse. Nous sommes spécialisés dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et adultes en situation de handicap, de perte d'autonomie ou relevant de l'accompagnement social.

Missions

• Elaboration des paies du personnel des établissements et services de l'Association.
• Constitution et mise à jour des dossiers des salariés ainsi que leur création sur le logiciel de paie EIG.
• Réception et saisie des éléments variables de paie issus du logiciel Octime.
• Réalisation des bulletins de paie et des documents de fin de contrat.
• Déclarations sociales obligatoires et préparation des éditions pour la clôture de fin d'année.
• Gestion des absences et suivi des arrêts maladie en lien avec la Sécurité Sociale.
• Gestion des adhésions à la mutuelle et constitution des dossiers prévoyance.
• Préparation des contrats de travail, avenants et autres documents liés à la vie des professionnels dans l'Association.
• Contrôle du lien avec la Médecine du Travail pour le suivi médical des professionnels.
• Contribution à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences associatif.
• Réponse aux sollicitations des professionnels sur les sujets RH et participation à la veille juridique du service des ressources humaines.
• Force de proposition pour la mise en place de procédures RH en lien avec les directeurs d'établissements, cheffes de service et personnels administratifs, dans le respect des valeurs humanistes et collaboratives de l'Association.

Profil et compétences attendus

• Diplôme ou formation qualifiante dans le domaine Paie-RH et/ou Comptabilité.
• Expérience d’un an au sein d’un service RH.
• Rigueur, organisation et méthodologie.
• Bonne capacité d'adaptation et excellent relationnel.
• Maîtrise de l'outil informatique et sens de la discrétion.
• Maîtrise de la CCN 66 considérée comme atout.

Modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Claire GOMEZ GANDIA, RRH, Association l'Olivier.

Type de contrat : CDD – 12 mois
Durée : 35 h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Horaire de 13,85 € à 14,39 €
• CSE
• Restauration
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• 1 an – sur le poste ; indispensable.
• Bac +2 ou équivalent – Traitement paie ; indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.