Médecin / psychiatre addictologue

Oppelia; Villeneuve-la-Garenne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre médical pluridisciplinaire à Villeneuve-la-Garenne recherche un médecin spécialisé en addictologie pour un CDI à temps partiel. Vous serez responsable du suivi médical des usagers, de l’élaboration des projets de soin, et de la coordination avec d'autres professionnels de santé. Un bon niveau d'expérience en addictologie et une inscription au Conseil de l’ordre sont requis. Cette offre inclut de nombreux avantages tels que des remboursements de frais de transport et des tickets restaurant.

Prestations

Frais de transport remboursés à 50%

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur de 60%

Qualifications

• Connaissance et expérience dans le secteur de l’addictologie.
• Inscription au Conseil de l’ordre obligatoire.

Responsabilités

• Suivi médical des usagers au plan addictologique.
• Coordination du projet médical avec les autres professionnels.
• Assurer un bon suivi des traitements en lien avec les infirmiers.

Connaissances

Connaissance de la clinique de l’addictologie

Inscription au Conseil de l’ordre

Expérience en soins et réduction des risques

Formation

Diplôme d'État de médecin

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Villeneuve-la-Garenne

Date de démarrage : Dès que possible

Vos missions

Membre d’une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale, ses wako missions seront partagées Blu 2 volets : Volet clinique :

• Suivi médical des usagers au plan addictologique
• Prescription des traitements de substitution aux opiacés (TSO) et autres traitements liés aux troubles addictifs et à leurs conséquences
• Suivi des traitements en lien avec les infirmiers des structures
• Organisation des dépistages de virus hépatotropes, IST, VIH en lien avec les infirmiers des structures
• Prise en soins des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…) et des comorbidités psychiques
• Elaboration avec l’équipe et le patient de son projet de soin et évaluation tout au long de son suivi au centre

Volet coordination : Assurer la coordination du projet médical en interne et en articulation avec les autres professionnels‑et tout particulièrement avec la coordinatrice des programmes thérapeutiques et la coordinatrice des parcours de soins.

• Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe pour l’établissement et l’actualisation des objectifs thérapeutiques de l’accompagnement
• Travail de coordination pour un accompagnement du patient vers les structures de soins

Une mission complémentaire de responsable médical est proposée : Assurer la coordination avec les acteurs extérieurs et partenaires afin d’accompagner le patient tout au long de son parcours de soin.

• Entretenir un travail en réseau avec les médecins généralistes/hospitaliers, pharmaciens, CMP, CPTS, MSP…
• Proposer toute action visant à améliorer l’articulation entre les secteurs sanitaires (ambulatoire et hospitalier), médico‑sociaux et sociaux

Vos diplômes

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Et si c’était vous ?

Savoir-faire

• Connaissance et expérience souhaitée de la clinique de l’addictologie, du soin et de la réduction des risques पालजर>
• Inscription au Conseil de l’ordre obligatoire

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Villeneuve-la-Garenne

Rémunération : CCNT du 15 mars 1966 (rémunération sur la base du statut médecin spécialiste ou généraliste + expérience + prime de coordination + prime de responsable le cas échéant)

Convention : CCN 66

Volume horaire : 17h30 / 0,5 ETP / Temps partiel

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• Frais de transports remboursés à 50 %
• Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur (valeur faciale 9 €)
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60 %
• Mut Այ֮

Les valeurs

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au cœur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salariés peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre .

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
(nil)
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :
Catherine DELORME, Directeur.rice OPPELIA LE TRAIT‑D'UNION