Associatif jobs in France

L'O.S.E, œuvre de Secours aux Enfants, est une association médico-sociale créée en 1912 à St Pétersbourg et reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. L'association est composée de 750 salariés répartis au sein d'une trentaine d'établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de l'accompagnement Alzheimer, de la santé, du handicap et de la mémoire. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation. Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social. L'ESAT Jules et Marcelle-Levy, structure médico-sociale de l'œuvre de Secours aux Enfants (OSE), accueille des adultes en situation de handicap en leur offrant un cadre de travail protégé, valorisant et adapté à leurs capacités. Grâce à une approche à la fois professionnelle et humaine, l'ESAT permet à chacun d'exercer une activity productive, tout en bénéficiant d'un accompagnement médico-social individualisé favorisant l'autonomie, l'épanouissement et l'inclusion sociale. Reconnue pour la qualité de ses prestations, la structure collabore avec plus de soixante entreprises partenaires et propose des savoir-faire reconnus dans plusieurs domaines : conditionnement, bureautique, routage, reliure traditionnelle, artisanat, logistique et services. L'ESAT développe également des solutions de détachement en entreprise, pour permettre à chaque travailleur de diversifier ses expériences et de renforcer ses compétences dans des environnements variés.

• Coordonner la mise en œuvre des projets individualisés des travailleurs, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (moniteurs, psychologue, direction)
• Organiser et suivre les activités de soutien et les détachements en milieu ordinaire
• Assurer la coordination et le suivi des formations professionnelles des travailleurs
• Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue de l'accompagnement
• Contribuer à la gestion administrative et budgétaire aux côtés du directeur
• Représenter l'établissement auprès des partenaires et prestataires extérieurs
• Encadrer les personnels de service, assurer le tutorat et le suivi de stagiaires

• Formation souhaitée : Diplôme de niveau cadre souhaité (CAFERUIS ou équivalent) et une expérience de 5 ans minimum dans un établissement médico-social, idéalement dans le secteur du handicap adulte
• Savoir-faire : o Bonne maîtrise des outils de coordination, d'évaluation et de conduite de projet o Capacité à animer une équipe et à fédérer autour d'un projet commun o Connaissance du cadre réglementaire : CASF, Code du Travail, lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, CCNT 66 o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel...) o Aisance dans les relations partenariales et institutionnelles
• Savoir-être : o Leadership et sens de l'autorité dans le respect des personnes o Sens de l'écoute, de la communication et du travail en équipe o Rigueur, discrétion et respect du devoir de réserve o Volonté de se former régulièrement et de s'inscrire dans une dynamique de progrès