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Descripción de la vacante
Un cabinet moderne à Beaumont-de-Lomagne recherche un(e) Collaborateur(trice) comptable. Vous serez chargé(e) de la tenue des comptes, de la révision, ainsi que des conseils aux clients. Une formation comptable est requise, ainsi qu'une première expérience en cabinet. Le poste offre une rémunération attractive et des conditions de travail flexibles, incluant jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
Servicios
Formación
- Première expérience réussie en cabinet exigée.
Responsabilidades
- Tenue et révision des comptes.
- Établissement des bilans et liasses fiscales.
- Conseils clients et accompagnement quotidien.
- Participation aux rendez‑vous bilans et projets de développement.
- Collaboration étroite avec les experts‑comptables et l’équipe.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Envie de rejoindre un cabinet moderne, humain et tourné vers l'avenir ? Notre cabinet partenaire, reconnu pour son accompagnement de qualité et son ambiance conviviale, agrandit son équipe ! Le poste est Collaborateur(trice) comptable, basé à Beaumont-de-Lomagne.
- Tenue et révision des comptes
- Établissement des bilans et liasses fiscales
- Conseils clients et accompagnement quotidien
- Participation aux rendez‑vous bilans et projets de développement
- Collaboration étroite avec les experts‑comptables et l’équipe
- Formation comptable (BTS, DCG, DSCG ou équivalent)
- Première expérience réussie en cabinet exigée
- Esprit d’équipe, rigueur et envie d’évoluer
- Rémunération attractive entre 37 000 € et 40 000 €, selon profil et expérience
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
- Horaires flexibles et véritable équilibre pro/perso
- RTT, tickets restaurant, mutuelle prise en charge, primes
- Des outils digitaux performants (Pennylane, QuickBooks, etc.)
- Un management bienveillant et une ambiance conviviale
Parce qu’ici, on croit au développement des talents, à la transmission des savoirs et à une vraie qualité de vie au travail.
Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV – échange confidentiel garanti !
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.