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1 353 postes de

Artistique à France

Enseignant en éducation musicale (H/F) collège A.Camus (89)

RECTORAT

Auxerre
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Stage en Gestion et Médiation de Collection Artothèque

École supérieure d’art de Cambrai

Cahors
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Chargée / Chargé de communication

Théâtre de la Manufacture - CDN Nancy Lorraine

Nancy
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Peintre en bâtiment (H/F)

France Travail

Vierzon
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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CAP Petite enfance / AEPE Accompagnant éducatif petite enfance (H/F)

TOUSS'EN'FONT

Fontcouverte-la-Toussuire
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Peintre en bâtiment H/F - Clauses d'insertion -

NALEM PEINTURE ETANCHEITE ISOLATION

Sainte-Suzanne
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Chargé(e) Vente & Liaison Artistique International

École supérieure d’art de Cambrai

Paris
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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Professeur(e) contractuel(le) de Lettres Modernes

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BORDEAUX

Aire-sur-l'Adour
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Responsable médiathèque Le Singulier(s) - […]

Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture

Belleville-en-Beaujolais
Sur place
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 2 jours
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Peintre en bâtiment (H/F)

France Travail

Thonon-les-Bains
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Conseiller de Vente H/F

Printemps

Hauts-de-France
Sur place
EUR 24 000 - 30 000
Il y a 2 jours
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Technicien décor - plasticien (H/F)

EQUIPE A

Montélimar
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Technicien décor scénique — Création & Fabrication

EQUIPE A

Montélimar
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Fleuriste

MONCEAU FLEURS

Anglet
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Formateur Décorateur d'intérieur H/F

Groupe Eduneo

Reims
Sur place
EUR 30 000 - 45 000
Il y a 2 jours
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Administrateur systèmes d’information et réseaux

École supérieure d’art de Cambrai

Nancy
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 2 jours
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Stage Graphiste Junior — édition jeunesse, univers colorés

Hachette Livre

Île-de-France
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Assitant(e) d'éducation (H/F)

LEGTPA LIMOGES LES VASEIX

Verneuil-sur-Vienne
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée

ESAT LA BULLE BLEUE

Montpellier
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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PEINTRE EXPERIMENTE H/F (H/F)

ENTREPRISE MAZET

Clermont-Ferrand
Sur place
EUR 25 000 - 30 000
Il y a 2 jours
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Peintre en bâtiment (H/F)

ECOLE DE GENDARMERIE DE CHATEAULIN

Dinéault
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 2 jours
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Administrateur SI et Réseaux – Sécurité & Transformation

École supérieure d’art de Cambrai

Nancy
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 2 jours
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Responsable Médiation & Éducation Artistique

Ville de Malakoff

Malakoff
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Chef de Projet Artistique — Coordination & Production

LA BATELEUSE

Semur-en-Auxois
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 2 jours
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Guide conférencier - Guide conférencière

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper

Quimper
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 9 jours

Meilleurs postes :

Postes : InformatiquePostes : CinemaPostes : Vendeuse En BoulangeriePostes : StandardistePostes : RedacteurPostes : Agent AdministratifPostes : Assistant Ressources HumainesPostes : DentistePostes : MaritimePostes : Gestionnaire De Stocks

Principales entreprises:

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Postes : Directrice Artistique
Enseignant en éducation musicale (H/F) collège A.Camus (89)
RECTORAT
Auxerre
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Temps partiel
Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Une institution académique recherche un(e) enseignant(e) en éducation musicale pour un CDD à Auxerre. Le poste commence le 5 janvier et se termine le 21 mars 2026, avec une charge de 9 heures par semaine. Les candidat(e)s doivent avoir une formation équivalente à Bac+3 ou Bac+4 et maîtriser le français. Ce rôle comprend l'enseignement musical et l'accompagnement pédagogique des collégiens dans leur épanouissement personnel et scolaire.

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Français – Cette langue est indispensable.

Responsabilités

  • Enseigner l'éducation musicale au collège.
  • Accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel.
  • Contribuer au service public de l'Éducation nationale.

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Description du poste
Offre n° 201QZMR
Enseignant en éducation musicale (H/F) collège A.Camus (89)

Et si vous transmettiez votre passion pour la musique aux collégiens d'Auxerre ? Rejoignez nous en qualité d'enseignant(e) d'éducation musicale au lycée Albert Camus ! Il s'agit d'un CDD à pourvoir du 5 janvier jusqu'au 21 mars 2026 d'une quotité horaire de 9h (possiblement renouvelable). Acteur du système éducatif, le/la professeur(e) de lycée est un véritable professionnel de la pédagogie. Sa mission principale consiste à assurer l'enseignement de la discipline dont il a la charge et à accompagner les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Il est aussi un membre actif de la communauté éducative et contribue pleinement au service public de l'Éducation nationale. L'éducation musicale et le chant choral occupent une place essentielle dans la formation des élèves. Comme toutes les disciplines, cet enseignement participe au développement de compétences transversales indispensables à la construction du futur citoyen : capacités d'expression orale – aptitude à argumenter un point de vue – sens de l'écoute et respect de l'autre.

Plus spécifiquement, l'éducation musicale développe : des capacités d'écoute (analyser, commenter, situer les œuvres dans un réseau de références musicales et artistiques variées), – des compétences expressives et créatives liées à la pratique musicale, notamment vocale (interprétation, création collective ou individuelle). Au-delà de l'acquisition de savoirs et savoir-faire, cet enseignement contribue à l'épanouissement des élèves : il favorise la confiance en soi, l'expression personnelle et le travail collectif. Il est important de souligner que l'enseignement de l'éducation musicale et du chant choral au collège et au lycée n'est pas un enseignement « technique » de la musique (solfège, apprentissage instrumental), mais bien un enseignement artistique et culturel, qui met en avant la pratique, l'écoute, la création et la réflexion.

Conditions particulières d'exercice : Vous souhaitez en savoir davantage sur le métier et les conditions d'exercice ? Ces ressources officielles vous permettront de mieux comprendre le rôle et les spécificités du poste :

  • Devenir enseignant au collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94
  • Devenir enseignant contractuel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/le-recrutement-contractuel-1118

Type de contrat CDD — 3 mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel — 9H/semaine
Travail en journée

  • Salaire brut : Mensuel de 1094.41 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable
  • Français – Cette langue est indispensable
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur

500 à 999 salariés

Découvrez le lycée Albert CAMUS à Auxerre : https://clg-acamus-auxerre.eclat-bfc.fr/ Académie de Dijon, audacieuse et engagée ! L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires ! Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 ét Mme TIFFANY COUNNS

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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