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Dans le cadre d'emplois des Professeurs d'Enseignement Artistique (Catégorie A)
Le conservatoire de Saint-Cloud, c'est une équipe de 50 professeurs passionnés, un enseignement varié (orchestre symphonique, musique ancienne, jazz, danse classique ou contemporaine) et une scène vivante grâce à une programmation régulière de concerts. Etablissement soutenu par la municipalité, le conservatoire est un lieu où la créativité et l'excellence se conjuguent pour offrir une expérience musicale unique aux élèves et à leurs familles.
Sous l'autorité du Directeur du conservatoire, de la Direction de la Culture et de la DRH, vous êtes mis à disposition de la structure et serez un acteur clé du département instrumental, avec une grande autonomie pour inspirer et faire vibrer vos élèves.
Missions principales :
En tant que professeur de violon, vous aurez un rôle essentiel :
* Enseigner avec passion : Dispenser des cours de violon pour tous les niveaux, du débutant au confirmé, avec un soin particulier pour la formation initiale.
* Perfectionner et guider : Développer les qualités d'interprétation des élèves et les accompagner dans leurs projets musicaux.
* Conseiller et soutenir : Être une ressource bienveillante pour les élèves et leurs parents, en les aidant à concrétiser leurs ambitions.
* Collaborer et innover : Participer à la concertation pédagogique et proposer des projets artistiques interdisciplinaires ou collectifs.
* Vivre la musique : Être actif en tant que musicien interprète, prêt à participer à des concerts avec vos collègues ou des artistes invités.
Conditions d'emploi :
* Temps de travail : 8h d'enseignement hebdomadaire + 24h flottantes annualisées (soit 3 semaines non effectuées en septembre/juin) + participation aux temps forts (concertation, auditions, suivi). Travail en soirée et week-end de façon exceptionnelle lors des évènements.
* Congés : Vacances scolaires de la zone.
* Rémunération : Statutaire PEA + régime indemnitaire + avantages (transport, mutuelle, formation).
Votre profil :
Titulaire du concours de Professeur d'Enseignement Artistique (PEA), d'un Certificat d'Aptitude (CA) à l'enseignement du violon et/ou d'un agrément CNFPT, vous maîtrisez les répertoires, les techniques d'interprétation et le Règlement des Études (avec une capacité à le faire évoluer). Musicien actif, rigoureux et créatif, vous alliez pédagogie, écoute et ponctualité pour offrir une expérience d'apprentissage enrichissante. Votre aptitude à la concertation et à l'organisation fait de vous un pilier d'une équipe harmonieuse
Pourquoi nous rejoindre ?
* Intégrez une équipe soudée dans un conservatoire à taille humaine, où votre voix compte.
* Participez à des projets artistiques variés et à une programmation vivante.
* Évoluez dans un cadre stimulant, à deux pas de Paris, avec une desserte exceptionnelle.
Les avantages proposés par la Ville de Saint-Cloud :
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année
* Politique de formation développée + CNAS + Nombreux avantages sociaux
* Participation aux frais de transport / mutuelle / prévoyance / repas
Prêt à faire vibrer vos cordes ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation qui reflètent votre passion pour la musique et l'enseignement à Monsieur le Maire de Saint-Cloud : recrutement@saintcloud.fr
Nous sommes impatients de découvrir votre énergie et votre vision musicale !
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 13 place Charles de Gaulle
92210 ST CLOUD
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 04/10/2025
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.