Apprentissage jobs in France

Créé en 2011 et basé à Saint-André, Endémia Formation est devenu en 13 ans un acteur majeur de la formation en alternance à La Réunion. En plus des cursus dans le domaine de la restauration et des métiers de bouche, Endémia Formation propose des formations dans les secteurs de l'administratif, de la vente, du commerce et du management jusqu'au niveau BTS. De nouvelles formations dans le funéraire, la logistique, le recyclage, la mécanique ou encore l'informatique débutent cette année. Bilans de compétences, accompagnements à la VAE et formations obligatoires pour les entreprises sont également proposées dans nos centres.

Le Groupe Endémia Formation regroupe 4 entreprises en fonction des cursus proposés : Endémia Formation, Mabel, Form'Ex et CFAOI.

Nous recherchons un Formateur Assistant Ressources Humaines (H/F), indépendant, spécialisé dans le domaine des ressources humaines. En tant que formateur indépendant, vous animerez des groupes de formation destinées à des alternants souhaitant développer leurs compétences en gestion des ressources humaines et administration du personnel.

• Concevoir des référentiels de formation adaptés aux métiers des ressources humaines.
• Définir la progression pédagogique en fonction des objectifs d'apprentissage.
• Établir un programme d'activités pédagogiques en lien avec les thématiques RH (recrutement, formation, gestion administrative, droit du travail, etc.).
• Concevoir et préparer les cours, travaux dirigés ou travaux pratiques pour transmettre efficacement les connaissances.
• Élaborer des modules de formation innovants et interactifs pour favoriser l'engagement des apprenants.
• Réaliser et corriger des évaluations (ECF, quiz, études de cas, etc.) afin de mesurer l'acquisition des compétences.
• Assurer le suivi de la formation et tracer l'évolution des apprenants dans les outils de suivi pédagogique à disposition.
• Organiser l'espace pédagogique en fonction des besoins des sessions de formation (présentiel ou distanciel).
• Accompagner les apprenants en tutorat ou mentorat pour favoriser leur réussite professionnelle.
• Transmettre des techniques et savoir-faire liés aux métiers RH, tout en développant les compétences opérationnelles.
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques pour une expérience d'apprentissage optimale.
• Pourquoi nous rejoindre ? Vous aurez l'opportunité de travailler avec des profils variés, contribuant ainsi au développement de leurs compétences en ressources humaines. Vous pourrez partager vos connaissances et votre passion pour les RH tout en bénéficiant d'une grande autonomie dans l'organisation de votre travail.

Rejoignez-nous pour faire la différence dans le parcours professionnel des futurs experts en ressources humaines !

Si cette mission vous motive et que vous souhaitez participer à l'évolution des compétences clés des professionnels RH, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

Nous recherchons un Formateur Assistant Ressources Humaines (H/F) passionné par le domaine des ressources humaines et désireux de partager ses connaissances. Vous êtes indépendant, titulaire d'un Bac ou équivalent, et justifiez d'une expérience significative en RH ou en formation dans ce domaine. Les débutants motivés et désireux d'apprendre sont également les bienvenus.

• Compétences pédagogiques avérées, avec une capacité à transmettre les connaissances de manière claire, motivante et interactive.
• Conception pédagogique : Élaborer des référentiels, préparer des cours, des travaux dirigés ou pratiques, et concevoir des modules de formation adaptés aux besoins des apprenants.
• Conception de l'ingénierie de formation : Définir la progression pédagogique et les séquences pour une expérience d'apprentissage optimale.
• Suivi pédagogique : Assurer le suivi de la formation et tracer l'évolution des apprenants dans les outils dédiés.
• Maîtrise des outils numériques de formation (LMS, visioconférence, etc.) serait un atout.
• Savoir-être professionnels : Rigueur et précision dans la préparation et l'animation des sessions de formation. Capacité d'écoute et empathie pour accompagner au mieux les apprenants. Adaptabilité face à des profils variés (alternants, professionnels en reconversion, etc.) et aux changements dans les méthodes pédagogiques. Autonomie et organisation pour gérer plusieurs groupes de formation tout en garantissant un haut niveau de satisfaction des apprenants.

• Aider des étudiants dans leur apprentissage
  Fréquenter le bien-être d'étudiants
  Conseiller des étudiants
  Consulter des étudiants sur le contenu d'apprentissage
  Déterminer les ressources humaines nécessaires
  Élaborer des animations
  Évaluer des étudiants
  Former le personnel
  Gérer les ressources humaines
  Gestion des ressources humaines
  Favoriser le travail en équipe entre étudiants

• Compréhensif
• Coopérant
• Structuré
• Méticuleux
• Sens du détail