Animatrice Radio jobs in France

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : GUADELOUPE – BASSE TERRE

Date de démarrage : 01/09/2025

Sous l’autorité du directeur.trice, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir collectivement et individuellement
• Encourager les interactions entre usagers et les soutenir dans leur démarche de réinsertion sociale
• Participer à l’accompagnement en proposant des activités favorisant le bien-être, l’inclusion sociale et la réinsertion des usagers
• Organiser des ateliers artistiques ou des activités sportives
• Proposer des sorties culturelles
• Favoriser la pratique sportive, l’expression et la créativité des usagers pour renforcer l’estime de soi
• Travailler en lien avec l’équipe médico-sociale pour adapter les activités aux besoins des usagers
• Participer aux maraudes pour aller à la rencontre des usagers les plus éloignés du soin

BPJEPS ou DEJEPS

• Connaissances du public reçu (addictologie, précarité)
• Connaissances des bases en addictologie – langage commun
• Capacité à animer des groupes variés
• Travail en équipe pluridisciplinaire

• Ecoute active et empathie
• Adaptabilité et créativité
• Communication adaptée en fonction des publics (usagers, partenaires, institutions)
• Autonomie et prise d’initiative : être capable de gérer des situations d’urgence ou imprévues

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : GUADELOUPE – BASSE TERRE

Rémunération : Application de la CCN66 (variable selon diplôme & expérience)

Convention : CCN 66

Volume horaire : 21 h / 0.6 ETP / Temps partiel

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
• Frais de transports remboursés à 50%
• Mutuelle avantageuse
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Oeuvres sociales CSE : chèque cadeau et chèques vacances
• Ouverture d'un Compte Epargne Temps possible et/ou rachat de jour en fin d'année
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : jcapel@oppelia.fr

À l'attention de :
Jordane CAPEL, Ressources Humaines OPPELIA LA YOLE 971

• Adresse administrative : Basse-terre / A venir