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Animateur Socioculturel jobs in France

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DIR RESSOURCES HUMAINES MIN ARMEES

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Job summary

Un ministère public en France recrute un réserve pour animer et accompagner des jeunes lors de journées Défense et Citoyenneté (JDC). Le candidat idéal doit avoir des qualités pédagogiques, une bonne aisance orale et une expérience en animation de groupe. Le contrat est de 24 mois avec un engagement à servir et une allocation d'étude de 100 €/mois, entre autres avantages.

Benefits

Soutien et accompagnement
Prise en charge des frais de déplacement
Allocation d'étude de 100 €/mois
Aide au financement du permis de conduire
Prime de fidélisation

Qualifications

  • Étudiants à partir de Bac+2 ou salariés sans condition de diplôme.
  • Expérience de l'animation de groupe appréciée.

Responsibilities

  • Accompagner un groupe de jeunes pendant leur JDC.
  • Animer des ateliers de diverses activités.

Skills

Qualités pédagogiques
Capacité à instaurer un dialogue
Aisance orale
Maîtrise des outils numériques
Motivation et investissement

Education

Bac+2 ou expérience équivalente
Job description
Offre n° 197VMPM - Réserviste - Animateur et accompagnateur H/F

Le ministère des Armées recrute une dizaine de réservistes JDC sur Pau et alentours.

Quelles missions ?
  • Accompagner un groupe de jeunes pendant leur JDC.
  • Animer des ateliers (tir sportif laser, jeu de rôle STRAT&J, immersion dans la réalité virtuelle, etc.).
  • Se déplacer sur les sites JDC.
Quel profil ?
  • Étudiants à partir de Bac+2 ou salariés sans condition de diplôme.
  • Pour les étudiants comme pour les salariés, une expérience de l'animation de groupe est un plus (BAFA, scoutisme, etc.).
Quelles qualités requises ?
  • Qualités pédagogiques pour susciter l'intérêt des jeunes en JDC, capacité à instaurer un dialogue, aisance orale, clarté et concision.
  • Adaptabilité, maîtrise des outils numériques, goût des relations humaines, motivation et investissement, rigueur et ponctualité, exemplarité et neutralité.
Formation ?
  • Formation de 5 à 10 jours.
  • Pas de formation militaire opérationnelle.
Avantages ?
  • Soutien et accompagnement dès la signature du contrat d'engagement.
  • Prise en charge des frais de déplacement pour rejoindre le lieu de la formation, les JDC à animer et le centre du service national et de la jeunesse (CSNJ).
  • Prise en compte des contraintes personnelles du réserviste JDC dans la planification de sa mission.
  • Allocation d'étude de 100 €/mois.
  • Aide de 1 000 € au financement du permis de conduire.
  • Prime de fidélisation.
Conditions ?
  • Nationalité française.
  • En règle avec les obligations (JDC/SNU).
  • Ne jamais avoir été condamné : perte de droits civiques, interdiction d'exercer un emploi public, peine criminelle.
Durée du contrat ?
  • Pour les moins de 25 ans : contrat de 5 ans afin de bénéficier de l'allocation d'études spécifique (1 à 5 ans).
  • Pour les plus de 25 ans : 1 à 5 ans selon l'activité dans le civil.
Rémunération ?
  • Solde journalière du réserviste : entre 85 et 124 € brut en moyenne selon le niveau de diplôme et la composition du foyer.
  • Indemnité : 53,36 € par session JDC.
  • Solde et indemnité JDC se cumulent.
Statut ?

Les candidats retenus bénéficieront du statut militaire durant leurs missions. Grades : de sergent à lieutenant selon le diplôme.

Combien de jours ?

10 jours d'activité l'année du recrutement puis jusqu'à 37 jours par an. La prise de poste débutera au 1er trimestre 2026.

Type de contrat et organisation

Type de contrat : CDD - 24 Mois. Engagement à servir dans la réserve. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée.

Employeur

Le réserviste JDC (Journée Défense et Citoyenneté) est un jeune citoyen volontaire qui, après avoir signé un contrat d'engagement, participe, selon ses disponibilités et les besoins de son autorité d'emploi, à la mission JDC pilotée par les DSNJ et recruté par les Armées, directions et services. Intégrer la réserve, c'est bénéficier d'une expérience humaine et professionnelle exaltante, enrichissante et valorisante.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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