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Une société de conseil en prévention des risques recherche un Animateur HSE pour mettre en œuvre des politiques de qualité sur le terrain. Vous participerez activement à la sécurité des chantiers, avec une attention particulière aux normes QHSE. Si vous avez au moins 1 an d'expérience et aimez le travail en équipe, rejoignez-nous !
Actualisé le 25 septembre 2025
Rejoignez YSEIS, un acteur majeur de la prévention des risques professionnels ! YSEIS, société de conseil en prévention des risques professionnels, c'est une équipe de plus de 90 collaborateurs répartis sur 3 pôles (Prévention, Coordination SPS, Formation) et 11 agences à travers toute la France. YSEIS, c'est avant tout une entreprise en constante évolution, avec une équipe soudée, déterminée, toujours prête à relever de nouveaux défis. Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour renforcer cette dynamique !
Nous recrutons un(e) Préventeur HSE F/H pour intervenir dans le cadre d'un de nos chantiers basé en Ile-de-France.
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Société indépendante créée en 2002. Chiffre d'affaires 2022 : 7,4 M€. 85 salariés. Forts de nos expériences en conseil et formation en prévention des risques, nous nous attachons quotidiennement à anticiper les demandes de nos partenaires. Nous mettons ainsi en œuvre des méthodologies de travail spécifiques et transmettons ce savoir-faire à chacun de nos collaborateurs. Ils peuvent ainsi mettre cette expérience et leurs compétences au service du client et répondre à ses attentes. M. Mamadou DIALLO
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 39H/semaine. Travail en journée. Déplacements ponctuels.
Une entreprise en pleine expansion, avec de nombreuses opportunités d'évolution. Une équipe motivée et solidaire, prête à vous accompagner. Des missions variées et stimulantes, sur des projets d'envergure. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.