Animateur Socioculturel jobs in United States
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Animateur.trice de réseau Tout Faire – Tours
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Animateur événementiel F/H
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ANIMACTION
ANIMATEUR(TRICE) RESEAU – GALLIKA
Job summary
Une entreprise dynamique de conseil recherche un(e) animateur(trice) réseau pour gérer plusieurs points de vente. Ce rôle nécessite une expérience en gestion d'équipes et un sens des responsabilités. Offrant un CDI en Île-de-France avec un package attractif, le poste promet un développement personnel et professionnel dans un environnement stimulant.
Benefits
Qualifications
- Expérience minimum de 3 à 5 ans de gestion d'un centre de profit multi-sites.
- Passion pour le développement d'une enseigne en pleine croissance.
- Maîtrise de l’exploitation des points de vente.
Responsibilities
- Travailler en lien direct avec les fondateurs.
- Pilotage de la rentabilité et suivi des ratios clés.
Skills
Tools
Gallika est un groupe de restauration rapide grecque créé en 2015 par Julien Gantheret et Jean-Philippe Selle. L’objectif est de devenir leader de la restauration rapide méditerranéenne avec des produits de qualité et une démarche authentique.
Gallika compte aujourd’hui 5 points de vente et emploie 40 personnes. L’objectif, à horizon 2025, est de compter 20 restaurants en région parisienne et d’être le leader de la restauration rapide méditerranéenne.
Le profil de notre futur animateur
- Vous avez une expérience minimum de 3 à 5 ans de gestion d’un centre de profit multi-sites, idéalement dans le secteur de la restauration, sur des fonctions opérationnelles et managériales.
- Vous êtes passionné par le terrain et souhaitez participer au développement d’une enseigne en pleine croissance.
Partagez les mêmes valeurs que GALLIKA
- 1/ L’humain au centre du projet
- 2/ Le sens des responsabilités
- 3/ Se remettre en question en permanence
Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en lien direct avec les deux fondateurs.
- Leadership affirmé
- Excellentes capacités relationnelles
- Volonté de s’investir dans un projet ambitieux
- Projet entrepreneurial – développement soutenu
- Obsédé du détail et des process
- Fédérateur et exemplaire
- Capacité à prendre de la hauteur
- Rigoureux et autonome
- Adaptable et flexible
- Pilotage de la rentabilité
- Suivi des ratios clés – CA
- Maîtrise de l’exploitation des points de vente
- Management d’une équipe
- Maîtrise des normes HACCP
- CDI – Ile de France
- Package attractif: fixe + variable + avantages
Personne en charge du recrutement
David RAVAZE – Consultant Ingénierie & Développement
ravaze@franchise-management.com
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Depuis plus de 35 ans, Franchise Management est un cabinet de conseil spécialiste des réseaux (franchise, commerce associé, succursale). Notre expertise repose sur 550 enseignes accompagnées, représentant plus de 100 000 indépendants dans le monde. 2025 SAS FRANCE PROGRESSION RÉSEAU, 129 Rue Servient 69003 Lyon
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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