Animateur Socioculturel jobs in France

Mission :

Sous la responsabilité du directeur du Pôle Habitat et Vie Sociale et dans le respect des valeurs associatives, le coordinateur a pour mission générale la mise en œuvre du projet de service « La Mascotte ».

• Propose aux personnes en attente de solution, un accueil et un parcours médicosocial adapté à leurs besoins et à leurs projets de vie.
• Conçoit et met en œuvre les projets personnalisés visant le « juste soutien » en lien avec l'équipe, la famille et les partenaires.
• Anime des activités et des actions éducatives favorisant l’inclusion, la citoyenneté, l’autodétermination et la valorisation des rôles sociaux des personnes.
• Assure la mise en œuvre et la coordination des activités en mobilisant les ressources internes et externes (réseau de partenaires).
• Maintient le lien avec les familles et les représentants des personnes.
• Assure le suivi administratif : dossiers des personnes (Imago), états de présence, suivi facturation, éléments de salaire, gestion des courriers et des contrats, suivi des protocoles et de la démarche qualité.
• Anime de manière fonctionnelle (et non hiérarchique) l'équipe d'animation (transmissions, planning horaires, tutorat, participation aux recrutements, bilan PEC.) auprès de laquelle il a un rôle de facilitateur.
• Gère une caisse et l'ensemble des dépenses du service.
• Veille à la bonne tenue et au bon fonctionnement du bâtiment et du matériel.
• Participe aux commissions associatives et favorise les projets transversaux des pôles associatifs et des partenaires.
• En collaboration avec les services du pôle associatif, il développe des actions de bénévolat, de mécénat et de communication en vue d'assurer la pérennité du service.
• Évalue les actions selon les indicateurs donnés, et rédige les rapports d'activités.

Profil : titulaire d'un diplôme de niveau 3 ou 4 (ES ‑ ME‑ animateur 1ère ou 2ème catégorie), Permis B indispensable (conduite de véhicules de services), Expériences souhaitables dans la déficience intellectuelle et la coordination d'équipe. Capacité d'animation de groupe, de gestion d'équipe (rôle de facilitateur). Sens de l'organisation, initiative, responsabilité, écoute, diplomatie. Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel métier IMAGO.

Envoyer lettre de motivation et CV à : M. LEROY ‑ Directeur ‑ Foyer de vie les Glycines

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire : selon grille de salaire CCN 66

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur‑éducateur‑DEES – Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Moniteur‑éducateur‑DEME – Cette formation est indispensable

• Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
• Concevoir un projet éducatif
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
• B – Véhicule léger : Ce permis est indispensable

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

10 à 19 salariés

L'Apei de Lens étend son champ d'action sur 36 communes de l'arrondissement lensois, compte 500 adhérents, accompagne près de 750 personnes en situation de handicap intellectuel, de polyhandicap ou d'autisme et de troubles apparentés et emploie près de 350 professionnels. M. MAXIME LEROY