CENTRE SOCIAL MOSAIQUE
LEO LAGRANGE ANIMATION
SICAMS DU CANTON DE LA MOTTE-SERVOLEX
MAIRIE OSTRICOURT
France Travail
ATELIER PROTEGE
LA RUCHE & LE SILO
POMONE
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES MONTAGNES DU
MAIRIE DE VILLEFONTAINE
CENTRE SOCIAL L ATELIER
ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS
FAMILLES RURALES 35
CTRE SOCIAL EDUCAT POPULAIRE JM DOREL
COMMUNAUTE COMMUNES VALLESPIR
MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE DE ME
MAIRIE
Habitat et Humanisme Seine Maritime
ODEL France
Un centre communautaire à Lille recherche un animateur/éducateur pour encadrer les jeunes de 11 à 17 ans. Le rôle inclut la conception d'activités éducatives, l'accueil, et l'accompagnement des adolescents en collaboration avec les parents et les écoles. Diplôme en éducation populaire (BPJEPS) et expérience d'un an requis. Contrat CDD de 12 mois, 35 heures par semaine, avec un salaire brut annuel de 26 395€.
Offre n° 197XZGM Animateur/éducateur jeunesse pour les 11/17 ans H/F 35H
Sous la responsabilité du responsable du secteur 3/25 ans et de la direction du Centre Social Mosaïque, et en collaboration avec les autres salarié.e.s, et plus particulièrement avec les autres salarié.e.s du secteur 3/25 ans et tout particulièrement en étroite collaboration avec l'adjoint de secteur 11-17 ans, l'animat.eur.rice jeunesse aura pour mission d'accueil et accompagner les publics en fonction de leur âge et attentes (de 11 à 17 ans) ; avec une attention particulière quant à l'implication parentale. Proposer des activités en lien avec le projet de secteur et en cohérence avec les orientations de l'association, tout en veillant à leur sécurité physique et affective.
Candidature avec lettre de motivation et CV doit être adressée par mail à l'attention de : BrianLOMBARDIA, directeur du Centre Social Mosaïque
Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.