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Une école de ski locale recherche un Animateur/animatrice Jardin d'enfants pour la saison hiver 2025/2026. Ce poste exige une passion pour le travail avec les enfants, la maîtrise du néerlandais et de l'anglais, ainsi qu'un BAFA ou équivalent. Les responsabilités incluent l'animation d'activités, le soutien aux enfants, et l'entretien des espaces. Un contrat saisonnier de 42 heures par semaine est proposé avec un salaire brut mensuel de 2372 euros.
***SAISON HIVER 2025/2026***Le groupe Prosneige a plusieurs écoles de ski et magasins à travers les alpes. Des structures à taille humaine où les valeurs sont dynamisme, remise en question, écoute, innovation, amélioration constante de notre organisation. Vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez vivre une expérience inoubliable en station de ski ? Rejoignez l'équipe Prosneige à Val Thorens et transformez chaque journée de ski en un souvenir magique pour les enfants de moins de 5 ans !
Profil recherché Passionné(e) dans le travail avec les enfants
Les indispensables: Une grande patience et beaucoup de bienveillance
Dynamisme et sens de l'observation
Capacité à maintenir une communication fluide et authentique, favorisant une coopération efficace au sein de l'équipe.
Une bonne condition physique est requise pour ce poste très actif en extérieur
La maîtrise de plusieurs langues est un atout majeur pour ce poste Savoir skier
BAFA ou équivalent
Néerlandais obligatoire
Missions
Installer et animer le jardin d'enfants (activités, échauffements, jeux sans skis).
Accueillir et rassurer les enfants et leurs parents.
Assister les moniteurs pendant les séances (aider à la montée/descente du tapis, relever les enfants).
Consoler et motiver les petits skieurs.
Accompagner les enfants au restaurant et dans d'autres activités (lunch, périscolaire).
Entretenir les espaces (salle, déneigement du tapis, etc.).
Type de contrat Saisonnier - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 42H/semaine Travail saisonnier
Salaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.