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Une enseigne de mode recherche un(e) Manager Magasin à Ollioules. Vous accueillez les clients, gérez l'équipe, et assurez la performance du magasin. Une expérience en management est requise, tout en apportant dynamisme et sens du service. Ce poste offre une rémunération fixe, des primes, et une ambiance de travail respectant des valeurs fortes.
Tu cherches chaussure à ton pied ? Rejoins notre groupe labellisé « Capital Meilleur Employeur 2024 » et « Meilleure Chaîne de Magasins de l’Année 2025 » pour partager notre culture de la mode en devenant notre nouveau Manager Magasin.
Animé(e) par les challenges, et en partenariat avecta, Directricede Magasin, tu contribues à amener l'équipe et le magasin deOLLIOULES (83)vers le succès. En ambassadeur(rice) de l’enseigne CHAUSSEA, voici tes missions :
Accueillir et accompagner tes clients
Réaliser des ventes
Tenue du point de caisse
Animer, gérer et motiver l'équipe de vente au quotidien
Pilotage et animation des indicateurs commerciaux
Garantir la bonne tenue du magasin: entretien général, ménage, propreté des vitrines intérieures et extérieures
Analyse et gestion des stocks
Réaliser un reporting régulier de l’activité
Pétillant(e), dynamique et sensible à la mode, tu insuffles joie de vivre aux clients et à l'équipe. Ton expérience de Manager en distribution fait de toi quelqu’un d’autonome et de disponible. A l’aise dans un environnement exigeant et challengeant, tu sais mettre en valeur ton sens du service et ton ambition.
Convaincu ? A toi de faire le dernier pas, envoi-nous ton CV !
Une rémunération fixe + primes + participation + réductions en magasins + CE
Pour ne pas te sentir à côté de tes pompes : 5 semaines sur-mesure en magasin formateur et au siège social
Une ambiance de travail à l'image de nos valeurs : Passion, Respect, Esprit d’équipe, Fidélité
Chez CHAUSSEA, seul le talent compte, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.