SYSTRA
PERFORMA - L'école de la Performance et de la Formation
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Une entreprise internationale d’ingénierie recherche un(e) chargé(e) d’études Marketing en alternance. Les missions incluent la participation aux études de marché, le soutien à la communication interne et externe, ainsi que la gestion de la CRM. Un bon esprit d’équipe, de l'autonomie et la maîtrise du pack office sont essentiels. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
SYSTRA est un groupe international d’ingénierie et de conseil dans les infrastructures de transports ferroviaires et urbains.
Depuis plus de 60 ans, SYSTRA accompagne ses partenaires et ses clients sur toutes les phases d’un projet, de la conception à la réalisation et de la construction à la maintenance.
Fort de ses 7 300 collaborateurs, dont plus de la moitié à l’étranger, SYSTRA est un leader incontesté dans son secteur.
Systra est une entreprise handi-accueillante ; ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
SYSTRA France a un objectif ambitieux de diversification. Le pôle Veille et Marketing, au sein de la Direction du Développement Commercial France et International Services (FRS), est sollicité par les différentes Business Units concernant des études de marché géographiques, études de marché thématiques, le benchmark concurrentiel.
La direction a aussi une fonction de coordination de l’activité commerciale, d’animation du réseau et de communication externe et s’appuie sur le pôle Veille et marketing pour ces activités.
Le chargé d’études Marketing (H / F) en alternance aura pour missions suivantes :
Un fort esprit d’équipe régit le pôle et l’alternant(e) pourra être amené(e) à apporter son soutien concernant les autres missions du Pôle Veille et Marketing.
FORMATION : bac + 4 minimum
Compétences techniques (réglementaire, outil informatique, domaine d’expertise) :
Maîtrise du pack office
Qualités personnelles :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.