Chargé de recrutement et projet en alternance h / f

MBway Paris Ouest; Le Blanc-Mesnil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce recherche un(e) alternant(e) en recrutement pour gérer le processus de recrutement de A à Z. Vous travaillerez sur le marketing des offres d’emploi et participerez à des événements de recrutement. Ce poste est ouvert aux étudiants en Bac +4 ou +5. Vous devez avoir une expérience en ressources humaines et être à l'aise avec le pack office.

Qualifications

• Tu recherches une alternance d’un an ou deux ans.
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques.
• Tu as déjà une expérience en recrutement.

Responsabilités

• En charge du processus de recrutement de A à Z.
• Faire le marketing des offres d’emplois.
• Participer à des événements de recrutement.

Connaissances

Expérience en recrutement

Aisance relationnelle

Capacité d'analyse

Formation

Bac +4 / 5

Outils

Pack office

Description du poste

Missions

• Etre en charge du processus de recrutement de A à Z de profils IT, consultants et / ou ayant la reconnaissance de travailleurs handicapés (tous types de contrats) pour nos clients internes et filiales
• Faire le marketing des offres d’emplois, du sourcing & chasse
• Participer à la mise en place d’événements de recrutement
• Contribuer au pilotage de projet (budget, fournisseurs, partenaires…)
• Participer en physique ou en virtuel à des événements (salons, recrutement, jobdating, etc..)
• Collaborer avec l’attractivité employeur
• Faire la promotion de ces événements sur les réseaux sociaux
• Contribuer éventuellement aux projets transverses RH

Profil

• En Bac +4 / 5, tu recherches une alternance d’un an ou deux ans
• Tu as déjà une expérience en recrutement et / ou ressources humaines en stage ou alternance
• Tu es à l'aise avec les outils informatiques et le pack office
• Ton aisance relationnelle te permet de faciliter les échanges avec des interlocuteurs internes et externes
• Tu adoptes une posture de conseil et de soutien
• Tu as une capacité à analyser certaines problématiques et à prendre des initiatives
• Passionné.e par tes sujets, tu montres un intérêt à tout ce que tu touches
• Si toi aussi ton credo est faire vivre aux candidats et salariés une expérience de recrutement unique, respectueuse et apprenante, alors ce poste est fait pour toi