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Une entreprise internationale de climatisation recherche un(e) Assistant(e) Technico-Commercial Sédentaire en alternance à Nantes. Vous assurerez l'interface technique entre les clients et la force de vente, en conseillant sur les produits et en soutenant les actions commerciales. La formation recherchée est un BAC +2 en Froid et Climatisation ou équivalent, et une première expérience similaire est un plus. Ce poste offre des opportunités de développement dans un environnement dynamique.
Assistant(e) Technico-Commercial Sédentaire en Alternance F / H (Nantes)
Site : Daikin France Catégorie : Sales Lieu :
Nantes, FR
Champ personnalisé 1 : 2076
Daikin France est une filiale de Daikin Europe N.V, elle-même filiale de Daikin Industries LTD., créée en 1924 au Japon.
Présent partout dans le monde, le groupe commercialise des systèmes de climatisation et de chauffage ultra performants pour tous les secteurs d’activités (résidentiel, commercial et industriel).
L’innovation, la qualité des processus de fabrication et des services offerts à ses réseaux de distribution jusqu'aux utilisateurs, font de Daikin la Marque de référence des solutions de chauffage et de climatisation.
En France, Daikin emploie près de 650 personnes.
Dans le cadre de son développement, l'Agence Commerciale de Nantes recherche : Un(e) Assistant(e) Technico-Commercial Sédentaire F / H en alternance, pour une durée de 1 ou 2 ans.
n tant qu’ Assistant(e) Technico-Commercial(e) Sédentaire F / H , vous assurez l’interface technique et commerciale entre les clients et la force de vente, sur l’ensemble de la gamme produits Daikin (détente directe, chauffage, eau glacée).
A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :
En parallèle de ces missions, vous prenez en charge les actions commerciales suivantes :
Profil
We believe : Good climate starts with people.
Daikin France s’engage à étudier à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.