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Aide ménager à domicile MRS (H/F)
Job summary
Une entreprise de services à domicile recherche un(e) aide ménager(ère) à Châlons-en-Champagne. Vous effectuerez des tâches de ménage et repassage chez des clients. L'autonomie pour les déplacements est nécessaire. Aucune expérience requise, formation assurée en interne. Type de contrat: CDI, temps partiel (20H/semaine) avec un salaire horaire de 11,88 Euros. Remboursement des frais de déplacement.
Benefits
Qualifications
- Capacité à lire, écrire et s'exprimer.
- Compréhension orale et écrite de consignes.
Responsibilities
- Effectuer des prestations de ménage et repassage.
- Se déplacer chez les clients en toute autonomie.
- Assurer la propreté des lieux.
Skills
Education
Vous effectuez des prestations de ménage, repassage auprès de particuliers. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements à CHALONS EN CHAMPAGNE et les alentours. Vous devez pouvoir vous rendre en toute autonomie chez les différents client. Formation assurée en interne. 1 poste à pourvoir. Frais kilométriques remboursés à hauteur de 6.50€ les 100km. Il s'agit d'un recrutement par méthode de simulation (MRS), ouvert à tous sans conditions de diplôme ou d'expérience professionnelle. Les savoirs de base (lire, écrire, s'exprimer, compter) sont nécessaires à l'évaluation MRS car les exercices MRS nécessitent la compréhension orale et écrite de consignes. Pour postuler, merci d'appeler le service MRS au 03 26 06 94 70.
Type de contrat: CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
Déplacements: Quotidiens
- Débutant accepté
- Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
- Entretenir le linge
- Normes d'hygiène et de propreté
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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