Contrôleur de Gestion Opérationnel — Pilote de Performance
MOUSLINE
Rosières-en-Santerre
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vollzeit
Vor 2 Tagen
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Zusammenfassung
Une entreprise agroalimentaire recherche un contrôleur/contrôleuse de gestion industriel(le) pour piloter la performance financière. Ce poste, basé à Rosières-en-Santerre, exige un Bac +5, avec une expérience d'au moins 8 ans, dont idéalement dans un cadre industriel. Les responsabilités incluent la gestion budgétaire, l'établissement des prévisions et la conformité légale. Le candidat idéal sera à l'aise en anglais et saura travailler en équipe dans un environnement stimulant.
Leistungen
Rémunération attractive (fixe + variable)
Environnement de travail stimulant
Qualifikationen
Expérience confirmée d'au moins 8 ans dans la fonction, dont PME/ETI.
Expérience industrielle exigée.
Aufgaben
Manager le pôle contrôle de gestion industriel.
Établir les budgets prévisionnels.
Assurer la comptabilité analytique des revenus et des coûts.
Proposer des indicateurs et des tableaux de bord.
Élaborer le re-forecast mensuel.
Participer aux projets d'optimisation d'efficience.
Garantir la conformité à la législation.
Kenntnisse
Gestion budgétaire
Analyse financière
Capacité de travail en équipe
Relationnel
Maîtrise de l'anglais
Ausbildung
Bac +5 école de commerce ou équivalent
Jobbeschreibung
Une entreprise agroalimentaire recherche un contrôleur/contrôleuse de gestion industriel(le) pour piloter la performance financière. Ce poste, basé à Rosières-en-Santerre, exige un Bac +5, avec une expérience d'au moins 8 ans, dont idéalement dans un cadre industriel. Les responsabilités incluent la gestion budgétaire, l'établissement des prévisions et la conformité légale. Le candidat idéal sera à l'aise en anglais et saura travailler en équipe dans un environnement stimulant.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.