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Une entreprise reconnue recherche un Fraiseur sur commande numérique en intérim à Besançon. Vous aurez pour mission de travailler sur des machines à commande numérique pour produire des pièces de précision en respectant des délais serrés et des spécifications techniques. Ce poste valorise vos compétences techniques dans un environnement dynamique.
INTERACTION INTERIM Besançon recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue sur le secteur, FRAISEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE en Intérim.Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, où votre expertise technique sera valorisée. Vous aurez pour mission de travailler sur des machines à commande numérique pour produire des pièces de précision, en respectant les plans et les spécifications techniques fournies.Vos missions :
Avantages du poste :
Compétences attendues pour ce poste :
Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.