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Viveris, un leader en conseil et ingénierie, recrute un Chef de Projet pour des projets dans la défense aéronautique. Le candidat doit avoir au moins 7 ans d'expérience en gestion de projets critiques et une formation en informatique. En plus d'une rémunération attractive, nous offrons un environnement collaboratif et des avantages tels que le télétravail et la formation continue.
Viveris est un groupe de conseil et d’ingénierie qui accompagne depuis plus de 35 ans la transformation numérique des entreprises et de leurs produits. Nos ingénieurs interviennent dans 4 métiers complémentaires : Les systèmes & réseaux, les systèmes d’information et la transformation digitale, l’informatique technique, et les systèmes embarqués.
Notre pôle systèmes d’information et transformation digitale fournit à nos clients des systèmes d’information adaptés et personnalisés qui mixent l’intégration de produits du marché et le développement d’applications sur mesure. Conseil, spécification, réalisation, validation, maintenance, direction de projet et formation – notre rôle est d’accompagner chaque étape de l’étude, du développement et du déploiement des applications métiers. S’engager avec Viveris, c’est l’assurance de relever des défis techniques et humains en travaillant sur des projets innovants dans une ambiance collaborative.
Le poste et les tâches
Contexte de la mission :
Viveris accompa gne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie à destination des secteurs critiques.
Dans ce cadre, nous recherchons Chef de Projet expérimenté à la gestion de projets critiques dans le domaine de la défense aéronautique.
Rattaché directement au Directeur de Projets, vous aurez en charge la direction d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer le succès des projets assignés.
Responsabilités :
Profil recherché :
Diplômé d'une formation supérieure en informatique, vous avez au moins 7 ans d'expérience dans un environnement de production informatique.
Compétences techniques :
Nos avantages :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.