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Une entreprise aéronautique internationale cherche un(e) stagiaire pour optimiser les trajectoires d'avion à son site de Toulouse. Le stage de 6 mois, débutant idéalement en février 2026, implique le développement d'un modèle mathématique pour proposer des trajectoires optimales, prenant en compte des facteurs comme la consommation de carburant et l'impact environnemental.
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu'il vous faut ! Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ? Imaginez-vous au cœur d'une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.
Votre mission, si vous l'acceptez : Une offre de stage intitulée « STAGE 2026 - Optimisation de trajectoires des avions (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département en charge des performances avion. Votre stage consistera à atteindre un objectif global avec un contenu attractif dans le domaine de la performance avion. L'objectif est de travailler sur la ré-optimisation en temps réel des plans de vol pour gérer les incertitudes (météo, trafic aérien). Il s'agira de développer un modèle mathématique qui propose au pilote des trajectoires optimales, en considérant de multiples critères comme la consommation de carburant, les coûts de maintenance ou l'impact environnemental.
Ce stage, d'une durée de 6 mois, débutera idéalement en février 2026 (période indicative et ajustable).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.