Administration jobs in France

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La DIRCOFI Centre-Est assure, dans le périmètre des 20 départements qui composent son territoire d'intervention, le contrôle des entreprises relevant de son portefeuille ainsi que les dirigeants qui leur sont étroitement liés.

Pour exercer la mission de contrôle, la DIRCOFI dispose d'un corps de vérificateurs susceptibles d'intervenir sur l'ensemble du territoire interrégional.

Ce corps est réparti en 34 brigades, composées chacune majoritairement de 8 vérificateurs.

Les brigades bénéficient également de l'expertise des IDIV experts (recouvrement,fraude, TVA, recherche, patrimonial, informatique, international, programmation, financier), des consultants informatique et internationaux, et plus généralement de la direction en soutien sur les dossiers complexes.
10 brigades sont localisées à LYON et les 24 autres au chef-lieu de 16 des 20 départements de l'interrégion.

La 20ème brigade de vérification est l’une des 3 brigades implantées sur le site de Seynod (Annecy).

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

   Responsable d’un service composé de 8 vérificateurs, le chef de brigade a pour mission de :

   • piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement et des orientations données par la Direction ;
   • définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ;
   • sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation à la mise en recouvrement ainsi qu’en matière contentieuse ;
   • assurer un rôle actif dans les travaux de programmation en liaison avec la division de la programmation ;
   • assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ;
   • animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation.
2. Principaux enjeux :
   • le développement du contrôle patrimonial ;
   • la répression des fraudes les plus caractérisées ;
   • le développement du contrôle fiscal international et informatisé.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

S’agissant d’un poste au choix le délai de séjour est de 3 ans.

Savoir‑être :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions
• Capacité de représentation et de communication affirmée

Savoir‑faire :

• Pilotage d’une équipe de cadres A
• Capacité à accompagner les changements et les équipes et à se positionner comme force de proposition

Compétences requises :

• Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale
• Bonnes compétences en matière de procédure de contrôle fiscal
• Qualités pédagogiques pour accompagner les nouveaux agents

Expériences/connaissances recherchées :

• Expérience en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DR‑DDFiP)
• Connaissances fiscales approfondies

• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

France, Auvergne‑Rhône‑Alpes, Savoie (73)

ANNECY: 6, Rue Blaise Pascal – SEYNOD 74600 ANNECY

2025-27325

27/11/2025

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)