IPFiP / AP - Chef de brigade - Seynod-H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction des finances publiques recherche un Chargé de fiscalité pour piloter une équipe de vérificateurs. Vous serez responsable des travaux de vérification fiscale et de la coordination des missions. Les candidats doivent posséder une autonomie forte et des compétences juridiques avérées pour rejoindre notre équipe dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes.

Qualifications

• Expérience en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DR‑DDFiP).
• Connaissances fiscales approfondies.

Responsabilités

• Piloter les travaux de vérifications dans le respect des orientations.
• Définir le champ des investigations et les axes de travail.
• Assurer un rôle actif dans les travaux de programmation.

Connaissances

Autonomie et capacité à prendre des décisions

Capacité de représentation et de communication affirmée

Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale

Compétences en matière de procédure de contrôle fiscal

Qualités pédagogiques pour accompagner les nouveaux agents

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques :
collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

La DIRCOFI Centre-Est assure, dans le périmètre des 20 départements qui composent son territoire d'intervention, le contrôle des entreprises relevant de son portefeuille ainsi que les dirigeants qui leur sont étroitement liés.

Pour exercer la mission de contrôle, la DIRCOFI dispose d'un corps de vérificateurs susceptibles d'intervenir sur l'ensemble du territoire interrégional.

Ce corps est réparti en 34 brigades, composées chacune majoritairement de 8 vérificateurs.

Les brigades bénéficient également de l'expertise des IDIV experts (recouvrement,fraude, TVA, recherche, patrimonial, informatique, international, programmation, financier), des consultants informatique et internationaux, et plus généralement de la direction en soutien sur les dossiers complexes.
10 brigades sont localisées à LYON et les 24 autres au chef-lieu de 16 des 20 départements de l'interrégion.

La 20ème brigade de vérification est l’une des 3 brigades implantées sur le site de Seynod (Annecy).

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

   Responsable d’un service composé de 8 vérificateurs, le chef de brigade a pour mission de :

   • piloter les travaux de vérifications dans le respect du cadencement et des orientations données par la Direction ;
   • définir le champ des investigations et les axes de travail avec son équipe ;
   • sécuriser les opérations de contrôle et la procédure sur toute la chaîne de la programmation à la mise en recouvrement ainsi qu’en matière contentieuse ;
   • assurer un rôle actif dans les travaux de programmation en liaison avec la division de la programmation ;
   • assurer le rôle de recours hiérarchique auprès des contribuables vérifiés ;
   • animer l’équipe, apporter un soutien technique et porter la mutualisation.
2. Principaux enjeux :
   • le développement du contrôle patrimonial ;
   • la répression des fraudes les plus caractérisées ;
   • le développement du contrôle fiscal international et informatisé.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

S’agissant d’un poste au choix le délai de séjour est de 3 ans.

Description du profil recherché

Savoir‑être :

• Autonomie et capacité à prendre des décisions
• Capacité de représentation et de communication affirmée

Savoir‑faire :

• Pilotage d’une équipe de cadres A
• Capacité à accompagner les changements et les équipes et à se positionner comme force de proposition

Compétences requises :

• Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale
• Bonnes compétences en matière de procédure de contrôle fiscal
• Qualités pédagogiques pour accompagner les nouveaux agents

Expériences/connaissances recherchées :

• Expérience en matière de contrôle fiscal externe (en direction spécialisée ou en DR‑DDFiP)
• Connaissances fiscales approfondies

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Nombre de points d'indice majoré accordés

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Auvergne‑Rhône‑Alpes, Savoie (73)

ANNECY: 6, Rue Blaise Pascal – SEYNOD 74600 ANNECY

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-27325

Date de début de publication

27/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)