Administration jobs in France

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, le grade équivalent est requis. Pour les non‑fonctionnaires, la rémunération dépend du niveau de diplôme et de l’expérience. La Paierie départementale et régionale gère la comptabilité du département du Loiret et de la région Centre‑Val de Loire, ainsi que d’autres établissements publics (Service Départemental d’Incendie et de Secours, Établissement Public Foncier du Loiret, etc.). Elle effectue les opérations comptables courantes et de fin d’exercice, contrôle et paye les dépenses, contrôle et encaisse les recettes, assure le recouvrement amiable et contentieux des produits locaux, entretient des relations étroites avec ordonnateurs et régisseurs, et gère 21 budgets et 32 régies.

La Paierie est organisée en pôle métiers :

• Recette – Recouvrement contentieux – Comptabilité – Régies
• Qualité comptable – Actif – Budget

Le pilotage opérationnel des pôles métiers Recette/Dépense est assuré par 2 cadres A placés sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la responsable de la Paierie, en lien avec son adjoint(e) IDIV CN. La cellule Qualité comptable – Actif – Budget est actuellement gérée par l’adjointe IDIV.

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec la comptable du poste et les cadres A qui assurent le pilotage opérationnel des pôles métiers. Il participera au pilotage opérationnel et à l’organisation de l’activité du poste au quotidien, apportera un soutien comptable ou juridique aux équipes, et sera conduit à participer à la réalisation de contrôles internes.

Compétences/qualités attendues :

• de bonnes connaissances du secteur public local et la maîtrise de l’outil Hélios seraient un atout ;
• être force de proposition auprès du comptable ;
• qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations avec les ordonnateurs et les usagers ;
• sensation développée de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement ;
• aptitude à fédérer et motiver une équipe.

• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Débutant

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

delphine.comte@dgfip.finances.gouv.fr

France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)

Cité administrative Coligny - 131 rue du Faubourg Bannier - 45000 ORLÉANS

2025-27342

12/12/2025

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes‑rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)