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Une entreprise internationale d'ingénierie recherche un Acheteur OPEX pour rejoindre son équipe à Lyon. Les responsables devront identifier les besoins des clients, gérer les fournisseurs, et rédiger des appels d'offres. Un diplôme Bac+5 est requis ainsi qu'une expérience d'au moins 3 ans dans un rôle similaire. Les candidats doivent avoir d'excellentes aptitudes relationnelles, être capables de négocier et résoudre des problèmes complexes. Le poste est à temps plein avec un salaire compris entre 35 000 et 45 000 euros par an.
Groupe international dingénierie et dexpertise en technologies fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays fortil cultive la liberté dentreprendre et la libération des potentiels.
Dans le cadre du développement de nos activités en Haute-Savoie nous recherchons une Acheteur OPEX (H / F).
Rattachée à léquipe projet vos missions principales seront les suivantes :
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
Vous êtes diplômé(e) dune formation type Bac5 en Achats Gestion en Commerce ou dans un domaine connexe et justifiez dun minimum de 3 ans dexpérience sur une fonction similaire.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. Vous disposez dexcellentes qualités relationnelles et êtes capable de travailler en équipe.
fortil sengage en faveur de légalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap sans distinction de genre dorigine ou dorientation sexuelle.
Key Skills
Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
Yearly Salary Salary : 35000 - 45000
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.