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Un groupe familial international basé à Issy-les-Moulineaux propose un stage de 6 mois en achats indirects à partir de janvier 2026. Vous rejoindrez l'équipe des achats IT et participerez à la définition de la stratégie d'achats. Le candidat idéal est un étudiant en Bac+4/5, curieux, autonome, et maîtrisant Excel. Ce stage offre des perspectives d'évolution et une culture d'entreprise fondée sur la collaboration.
Qui sommes-nous ?
Basée à Issy-les-Moulineaux, la Direction des Achats Indirects couvre les familles d’achats: IT & Digital, Opérations, Marketing et Services Professionnels pour l’ensemble des marques du Groupe. Elle évolue dans un environnement international avec pour objectif d’optimiser les synergies entre marques et la performance du Groupe. Pleinement intégrée aux enjeux stratégiques de transformation et d’innovation, l’équipe achats joue un rôle clé dans l'accompagnement des métiers et en contribuant activement à la création de valeur.
Dans ce cadre, vous intégrerez l’équipe en charge des Achats IT (IT Services, Logiciels, Hébergement, Matériel informatique, Cybersécurité, Télécoms).
5 raisons de nous rejoindre :
Principales missions :
Encadré(e) par le Category Manager IT, vous participerez activement à toutes les étapes du processus achat sur le périmètre IT, notamment :
Ce que nous pouvons vous offrir :
Profil recherché
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous? N’attendez plus et postulez !
Le Groupe Rocher analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de caractéristiques personnelles telles que : le genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la culture, les origines ou le handicap.
Comme pour la Nature, nous sommes convaincus que la diversité est une force pour nos entreprises.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.