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Job summary
Une entreprise dynamique recherche un Commercial Sédentaire à Croissy-Beaubourg pour développer et fidéliser un portefeuille clients. Les responsabilités incluent la prospection, la gestion des demandes clients, et la collaboration avec divers services. Une rémunération fixe de 30 à 36K € brut par an, avec des primes variables et divers avantages sont offerts.
Benefits
Qualifications
- Expérience en développement commercial ou vente.
- Compétences en négociation et prospection.
- Capacité à gérer un portefeuille clients.
Responsibilities
- Développer et fidéliser un portefeuille clients existant.
- Réactiver les clients dormants.
- Collaborer avec les services achats et logistique.
- Prospection de nouveaux clients.
- Gestion des demandes entrantes.
Skills
Tools
Rattaché au Directeur Commercial, en tant que Commercial Sédentaire basé dans le 77, vos missions seront les suivantes :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients existant
- Réactiver les clients dormants ou peu actifs dans votre zone géographique (Île de France / France)
- Gestion des demandes entrantes, qu'il s'agisse d'appels et/ou de demandes d'échantillons
- Collaborer avec différents services, notamment les achats mais aussi la logistique
- Prospection (cold call, CRM)
- Prise de briefs, négociation et élaboration des offres « sur mesure »
- Suivi des projets de personnalisation de vos clients
- Reporting CRM
- Visites clients (actions commerciales terrain) + Salons
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
30 - 36K brut par an sur 12 mois
4 à 8K bruts par an, comprenant la gestion du CA récurrent, l'ouverture de nouveaux clients, prime de performance d'entreprise
Chèques cadeaux, mutuelle, prime de vacances, flexible, bonne ambiance de travail (open space), Pack informatique : ordinateur portable + téléphone (selon profil)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.