Vice President M&A - Boutique M&A Small - Mid CAP H / F

CPA Partner; Levallois-Perret; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Vice President M&A à Levallois-Perret. Le candidat idéal aura 6 à 9 ans d'expérience en M&A, avec une forte autonomie et la capacité à manager une équipe. Les responsabilités incluent la gestion de l'exécution de missions M&A et l'interaction directe avec les clients. Maîtrise de l'anglais obligatoire.

Qualifications

• Expérience de 6 à 9 ans en M&A, dont au moins une en boutique ou banque d'affaires mid cap.
• Capacité prouvée à manager une équipe junior.
• Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit).

Responsabilités

• Gérer de manière autonome l'exécution complète de missions M&A.
• Superviser les analystes et assurer leur montée en compétence.
• Structurer la documentation et coordonner les travaux de due diligence.
• Être en interface directe avec les clients et les conseils.

Connaissances

Gestion de l'exécution M&A

Management d'équipe

Rigueur technique

Proactivité

Communication client

Description du poste

CPA Partner, cabinet de recrutement spécialisé en finance, recherche pour l'un de ses clients, une boutique M&A small / mid cap en croissance, un(e) Vice President M&A en CDI à Paris.

Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client souhaite recruter un profil capable de piloter l'exécution des deals avec une grande autonomie appuyé par une équipe de juniors.

Vos missions :

• Gérer de manière autonome l'exécution complète de missions M&A (sell-side et buy-side)
• Superviser les analystes et assurer leur montée en compétence
• Structurer la documentation (IM, pitchs, modèles financiers) et coordonner les travaux de due diligence
• Être en interface directe avec les clients, les contreparties et les conseils
• Participer à la réflexion stratégique en amont des opérations
• Contribuer activement au développement du cabinet et à la structuration de la practice

Votre profil :

• Expérience de 6 à 9 ans en M&A, dont au moins une en boutique ou banque d'affaires mid cap
• Exposition significative à l'exécution de deals complexes, y compris en environnement peu structuré
• Capacité prouvée à manager une équipe junior (analystes / associates)
• Forte autonomie, rigueur technique, proactivité et esprit entrepreneurial
• Aisance dans les échanges clients et bonne capacité de synthèse
• Maîtrise de l'anglais professionnel (oral et écrit)