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Vendeur H / F

Zolpan

Saint-Jean-de-la-Ruelle

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 9 jours

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un technico-commercial pour développer son portefeuille clients dans le secteur blé-farine-pain. Le candidat idéal devra posséder 10 à 15 ans d'expérience en gestion de comptes clés et d'excellentes compétences en communication et négociation. Le poste offre un salaire à partir de 45 000 € par an, avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et des primes.

Prestations

Véhicule de fonction
Intéressement et participation
Mutuelle
Prime d’ancienneté

Qualifications

  • 10 à 15 ans d'expérience dans la gestion de comptes clés dans le secteur agroalimentaire.
  • Excellente compréhension des enjeux techniques, économiques et commerciaux.
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs industriels ou R&D.

Responsabilités

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients par des actions de prospection ciblées.
  • Visite des clients pour comprendre leurs besoins et renforcer les relations.
  • Participer activement aux réunions d’équipe et assurer le reporting.

Connaissances

Compétences en communication
Négociation
Relation client
Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac+5 en école de commerce ou ingénieur agroalimentaire
Description du poste
Détails de l\'emploi

Emplois directeur produit (Orléans (45)).

Extraits de la description du poste et informations associées.

Description du poste

CDI - Temps plein
Prise de fonction dès que possible

Le/la Technico-commercial(e) transforme la stratégie commerciale de l’entreprise en actions concrètes sur le terrain. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, il/elle déploie son activité, afin de dynamiser l’offre produits et services, développer les volumes et accroître les marges matières.

Missions principales :

Développement commercial & & relation client

  • Développer et fidéliser un portefeuille clients, par des actions de prospection ciblées et un accompagnement régulier, dans le respect de la segmentation clients du Groupe.
  • Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et assurer la croissance des volumes, du chiffre d\'affaires et des marges matières.
  • Visite des clients et prospects : présence terrain auprès des clients actuels et potentiels pour comprendre leurs besoins et renforcer les relations commerciales.
  • Jouer un rôle d’interface entre les clients et les services internes (conception, production, qualité, supply chain).
  • Apporter un appui technique aux clients en les conseillant sur l’utilisation optimale des produits Eurogerm, en s’appuyant sur une écoute active et une bonne compréhension de leurs spécificités techniques.
  • Contribuer au recouvrement des créances, garantissant une gestion saine de la trésorerie.

Développement stratégique & marketing

  • Politique de prix : appliquer la politique de prix définie, négocier prix et contrats de marché.
  • Représenter l’entreprise lors de salons professionnels, événements et rencontres clients.
  • Collaborer au développement de nouveaux produits : rédaction des cahiers des charges et collaboration avec les équipes conception jusqu’à la mise en œuvre.
  • Assurer une veille concurrentielle active pour capter les évolutions du marché et les innovations.
  • Budget et prévisions de ventes : travailler sur le budget annuel et les prévisions pour son périmètre.

Suivi, communication et reporting

  • Suivre les indicateurs de performance commerciale, analyser les résultats et assurer le reporting auprès de la hiérarchie.
  • Remonter les informations clés sur le marché, les clients et l’activité.
  • Participer activement aux réunions d’équipe, afin de favoriser une communication fluide et constructive.

Rôles et responsabilités du Manager EG

  • Pilote, anime et développe son périmètre dans le respect des règles et normes de sécurité, qualité, éthique et durabilité, et des politiques internes.
  • Coache en cas de besoin et garantit la durabilité de l’équipe.
  • Prépare, suit et optimise le budget.
  • Est responsable de l\'élaboration et de la diffusion des rapports d’activité.
  • Collabore avec ses pairs et diffuse une culture de travail en équipe et de relation client-fournisseur.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou ingénieur agroalimentaire), vous disposez de 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion de comptes clés dans le secteur agroalimentaire, notamment dans la filière blé-farine-pain, au sein d’environnements exigeants.

Vous avez une excellente compréhension des enjeux techniques, économiques et commerciaux liés à cette filière, et êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs industriels, R&D ou des acheteurs.

Compétences et savoir-être :

  • Excellentes compétences en communication, négociation et relation client.
  • Capacité à identifier, comprendre et analyser les besoins clients pour proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes internes.
  • Maîtrise des techniques de vente, de développement commercial et de suivi de projets complexes.
  • Rigueur, sens de l\'organisation et esprit analytique.
  • Esprit collaboratif et capacité à fédérer les ressources autour des enjeux clients.
  • Polyvalence, réactivité et gestion simultanée de plusieurs dossiers.
  • La maîtrise professionnelle de l’anglais est un plus.

Ce que nous proposons

  • Poste basé en France avec des déplacements de 2 à 3 nuits par semaine et déplacements réguliers au siège près de Dijon (21).
  • Salaire fixe + 20% de rémunération variable sur objectifs + véhicule de fonction.
  • Mutuelle et prévoyance; options isolé ou famille.
  • Prime d’ancienneté et accord de participation / intéressement.
  • Rémunération: à partir de 45000€ par an.

Ce poste prévoit un accompagnement dès votre arrivée et des perspectives d’évolution.

Notre process de recrutement : entretiens avec le Directeur Commercial et la Direction Générale; charte de la diversité.

Type d\'emploi : Temps plein, CDI; Statut : Cadre

Rémunération: à partir de 45000,00€ par an

Lieu

France

Ambiance et avantages

Véhicule de fonction, Intéressement et participation, Mutuelle, Prime d’ancienneté, Voiture de fonction et autres avantages.

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