PRESENTATION
Dans le respect de la politique de l'association et du projet d'établissement, des principes et règles définis par l'établissement, l'intervenant social participe à l'accompagnement global des personnes accueillies vers l'autonomie sociale et les soins, et contribue par son comportement à un environnement serein et convivial en favorisant l'implication de chacun, salariés et résidents. Les valeurs partagées de bientraitance et de bienveillance guident les actions menées dans le respect des droits des personnes accueillies.
MISIONS PRINCIPALES
- Être disponible pour répondre aux demandes des résidents, être à l'écoute de leurs difficultés, attentes et besoins et les orienter
- Réguler les relations entre les résidents
- Être garant du règlement de fonctionnement
- Accompagnement personnalisé : assurer un accompagnement à la vie quotidienne aux personnes hébergées sur site ou en diffus dans le cadre du dispositif (le savoir habiter, les visites à domicile, les rendez‑vous.)
- Les permanences d'accueil : participer aux temps de permanences éducatives (horaires de matinée, d'après‑midi et soirée et week‑ends) et accueillir les résidents et le public avec respect, en créant les conditions d'un environnement convivial et sécurisant.
- La Banque alimentaire : assurer le transport de la banque alimentaire et sa distribution sur site, animer et participer aux commissions d'attribution de la banque alimentaire.
- Travail en équipe : participer aux réunions institutionnelles, transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des résidents, assurer la continuité du service rendu au résident.
- Animer des actions collectives : favoriser la sociabilité des personnes, en animant des activités, en organisant des sorties et en facilitant les liens avec l'environnement.
- Construire des actions individuelles et collectives avec les personnes accueillies sur les dispositifs d'accueil d'urgence et de manière transversale sur l'établissement.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
- Dynamique, disponible, capacités relationnelles et rédactionnelles, rigueur, organisation, sens de l'initiative, aptitude à rendre compte, sens de la confidentialité, autonomie, aptitude en travail en équipe et au travail partenarial, maîtrise de l'outil informatique.
- Permis B obligatoire.
TYPE DE CONTRAT
CDI – Contrat à durée indéterminée, temps plein, 35h/semaine, travail en journée, soir, week‑ends et jours fériés.
SALAIRE
Salaire brut : mensuel de 1 914,21 € sur 12 mois.
PROFIL SOUHAITÉ
« Un/Une éducateur(trice) spécialisé(e) ou Assistant(e) de service social ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale »
EXPÉRIENCE
- 1 an dans l'inclusion sociale (indispensable)
COMPÉTENCES
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
SAVOIR‑ÊTRE PROFESSIONNELS
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social