Un éducateur spécialisé (H/F) - CDD/ temps partiel

Papillons Blancs de Lille; Lille; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'aide recherche un éducateur spécialisé pour un CDD à temps partiel à Lille. Le candidat devra accompagner des travailleurs en situation de handicap, coordonner leur parcours, et maintenir des projets personnalisés. Des qualités pédagogiques, un diplôme d'éducateur spécialisé et une connaissance du handicap mental sont requis. Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu’au 16 janvier 2026.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé.
• Connaissance du handicap mental.
• Capacité à gérer des troubles du comportement.
• Qualités pédagogiques, d'écoute et d'animateur.
• Rigueur, organisation, conduite de projets.
• Aptitudes au travail en équipe.
• Maîtrise de l'informatique (Word, Excel) et des écrits professionnels.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Élaborer et coordonner les parcours des personnes référencées.
• Assurer l'actualisation des projets personnalisés des travailleurs.
• Rédiger les écrits nécessaires à l'accompagnement.
• Accompagner quotidiennement les travailleurs.

Connaissances

Diplôme d’éducateur spécialisé

Connaissance du handicap mental

Capacité à gérer des troubles du comportement

Qualités pédagogiques et d’écoute

Rigueur et organisation

Travail en équipe

Maîtrise de l'informatique (Word, Excel)

Permis B

Formation

Diplôme d’éducateur spécialisé

Description du poste

Un éducateur spécialisé (H/F) - CDD/ temps partiel

L’Association «Les Papillons Blancs de Lille»

Recrute pour son site de Loss

Un Educateur Spécialisé (H/F)

C.D.D. à 0.9 ETP – A pourvoir dès que possible et jusqu’au 16 janvier 2026

(Renouvellement possible) - Rémunération selon CC66

L’éducateur spécialisé, référent éducatif est rattaché hiérarchiquement au chef de service et en liaison fonctionnelle avec tout le personnel de l’établissement.

Missions accompagnement des travailleurs:

• Elabore et coordonne, en lien étroit avec le travailleur et le référent technique, la mise en œuvre des parcours des personnes qu’il a en référence,
• S’assure de l'actualisation annuelle des projets personnalisés des travailleurs dont il est référent tout en s’assurant du respect du principe d’autodétermination,
• Identifie et participe à la mise en œuvre des actions nécessaires à la réalisation du projet personnalisé,
• Rédige les écrits nécessaires à l’accompagnement des travailleurs en veillant à l’application des dispositifs règlementaires,
• S’appuie sur le catalogue de soutien pour proposer des actions adaptées aux besoins du travailleur,
• Est amené à animer des actions de soutien,
• S’assure du maintien à jour des données concernant les travailleurs dont il est référent sur Imago,
• Transmet régulièrement au chef de service l'évaluation des actions de soutien menées sous sa responsabilité,
• Est habilité à accompagner la prise de traitement des travailleurs du site,
• Assure dans le cadre du suivi du projet personnalisé les liaisons avec les intervenants extérieurs concernés,
• Construit des partenariats externes en lien avec le chef de service pouvant intervenir dans le parcours des personnes accueillies,
• Réalise, en lien avec le référent technique, la mise à jour du logiciel GPEC, [1]
• Accompagne quotidiennement les travailleurs dans le respect des valeurs associatives,

Missions de coordination site:

• Peut être amené à remplacer les référents techniques en atelier si nécessaire,
• Assure les services selon les plannings du site,
• Peut être amené à assurer l’accueil et l’encadrement des stagiaires professionnels, de stagiaires écoles, des MISPE [2] ,
• Peut être amené à participer aux commissions du site ainsi qu’aux CVS [3] et à y jouer un rôle d’animation et de support à l’expression des travailleurs,
• Est amené à assurer des missions complémentaires.

Profil recherché:

• Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé
• Connaissance du handicap mental
• Capacité à gérer des troubles du comportement
• Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
• Rigueur, organisation, conduite de projets
• Aptitudes au travail en équipe
\
• Maîtrise de l'informatique (Word, Excel) et des écrits professionnels
• Permis B indispensable

Candidature (lettre de motivation manuscrite et CV) à envoyer rapidement :

A l'attention de Grégory CAUCHY, Directeur – 3 Rue Boissy d'Anglas – 59000 Lille

[1] GPEC: Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, portée par le logiciel Appli RH

[2] MISPE: Mise en Situation Professionnelle en Etablissement et service d'aide par le travail

Le PBL est le magazine des Papillons Blancs de Lille. L'édition en cours est parue en décembre 2025.

Adopté en juin 2025, le projet associatif 2025 - 2030 présente nos valeurs, missions, gouvernance, grandes orientations, axes stratégiques de développement...

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