Un-e Responsable du Pôle Patrimoine & Services Techniques (H/F)

DELTA PLUS; Panazol; Sur place; EUR 2 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fondation médicale recherche un-e Responsable du Pôle Patrimoine & Services Techniques pour piloter la stratégie de gestion immobilière et garantir la conformité réglementaire des installations. Ce poste exige des compétences managériales, une maîtrise des enjeux techniques liés au patrimoine médico-social, ainsi qu'une expérience confirmée. La rémunération comprend un salaire brut mensuel compétitif avec des possibilités d'astreinte et de reprise d'ancienneté.

Prestations

Politique structurée de formation

Rémunération compétitive

Qualifications

• Expérience confirmée de terrain et savoir-faire managérial.
• Capable de fédérer une équipe.
• Maîtrise des enjeux techniques liés au patrimoine immobilier.

Responsabilités

• Piloter la stratégie technique de gestion du patrimoine immobilier.
• Assurer la sécurité et la conformité réglementaire des sites.
• Organiser l'activité du service et assurer l'efficacité des ressources.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissances techniques du bâtiment

Optimisation énergétique

Pilotage de projet

Gestion des situations d'urgence

Formation

BAC +3 minimum

Description du poste

Un-e Responsable du Pôle Patrimoine & Services Techniques (H/F)

Sous l'autorité du Directeur Général, en collaboration étroite avec les directions d'établissements, le responsable Hygiène‑Sécurité‑Environnement et le responsable Système d'Information, le/la responsable du Pôle Patrimoine & Services Techniques pilote la stratégie technique, de maintenance et de gestion du patrimoine immobilier de la Fondation, avec l'appui de son équipe.

Missions principales

• Assurer le fonctionnement optimal des installations (confort, disponibilité, performance énergétique)
• Contribuer à l'atteinte des objectifs du Décret Tertiaire et au maintien des certifications et labellisations
• Garantir la sécurité et la conformité réglementaire (ERP, ICPE, accessibilité) et assurer la levée des réserves
• Piloter la sécurité incendie et organiser les commissions de sécurité sur l'ensemble des sites
• Définir et adapter les stratégies de maintenance préventives et correctives
• Piloter les diagnostics techniques, les préconisations et l'ensemble des travaux (organisation, planification, contrôle, réception)
• Optimiser la conduite des installations dans une logique de coût global, d'efficacité énergétique et de qualité d'usage
• Harmoniser les pratiques de maintenance entre les sites pour garantir une cohérence d'ensemble
• Collaborer avec les directions et le pôle financier pour mesurer la vétusté, construire les plans pluriannuels d'investissement (PPI) et définir les priorités de travaux
• Anticiper les évolutions du patrimoine et l'intégration de nouveaux sites
• Encadrer les contrats de sous-traitance multitechnique et évaluer l'atteinte des performances contractuelles
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe technique
• Organiser l'activité du service et assurer l'efficience des ressources
• Mettre en place et piloter les outils de suivi : indicateurs, tableaux de bord, bases de données
• Participer aux astreintes techniques organisées par la Fondation

Profil recherché

• Diplômé.e d'un BAC +3 minimum
• Expérience confirmée de terrain et réel savoir-faire managérial
• Rigoureux.se, organisé.e et capable de fédérer
• Maîtrise les enjeux techniques et réglementaires liés au patrimoine immobilier d'établissements médico‑sociaux
• Connaissances des corps de métiers du bâtiment
• Techniques d'optimisation énergétique et de conduite d'installation
• Méthodologie de conduite de projet
• Techniques d'installation et de maintenance
• Normes de sécurité, réglementation incendie et ERP
• Gestion de multiples activités dans un contexte complexe
• Pilotage de projet, élaboration de diagnostics et gestion de budget
• Gestion des situations d'urgence
• Autonomie, initiative et force de proposition
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Sens du reporting et de la transparence

Exigences complémentaires : SSIAP 2, habilitations électriques et CACES en cours de validité, Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi

• Statut cadre
• Rémunération brute mensuelle : 2 969,35 € forfait jour + astreinte mensuelle (422 € brut) et reprise d'ancienneté possible
• Accès à une politique structurée de formation et de développement des compétences

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35 H/semaine, travail en journée

Mode de candidature

Merci d'adresser votre candidature : un CV, une lettre de motivation et la copie des diplômes auprès de la Direction Générale de la Fondation Delta Plus, sur notre site Web : https://deltaplus87.fr au plus tard le 05/12/2025