UN.E INFIRMIER.E DE MEDIATION ET COORDINATION SANTE - Métropole de Lyon

SFSP LLC; Sainte-Foy-lès-Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé recherche un(e) infirmier(e) de médiation à temps plein pour intervenir dans la métropole de Lyon. Vous serez responsable d'accompagner des personnes vulnérables, de coordonner avec des professionnels de santé, et de contribuer à des actions de prévention. Le poste nécessite un diplôme d’infirmier et une expérience significative. Avantages : titre-restaurant, mutuelle, et CV avec lettre de motivation à adresser à Mr. Laurent SICAUD.

Prestations

Titre-restaurant

Mutuelle entreprise

Participation au Transport

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans la pratique infirmière.
• Expérience souhaitée auprès de publics en situation de précarité.
• Notions en anglais appréciées.

Responsabilités

• Favoriser l’accès aux soins des personnes vulnérables.
• Assurer une coordination avec les professionnels médicaux et médico-sociaux.
• Contribuer aux actions de promotion et de prévention en santé.

Connaissances

Capacité à « aller vers » les publics

Respect des différences culturelles

Capacités relationnelles

Formation

Diplôme d’infirmier d’état

Outils

Word

Excel

Description du poste

Overview

UN.E INFIRMIER.E DE MEDIATION ET COORDINATION SANTE - Métropole de Lyon RESEAU INTERMED depuis 20 Jours

Catégorie de l'offre d'emploi: Santé publique

Métier: Coordination • Type de poste: CDI • Temps plein • Date de prise de poste: 15-09-2025 • Commune: Métropole du Rhône • Département: 69

Rémunération: 2600 - 3000€ brut mensuel • Autres conditions du poste: Titres restaurant

Description de l’association et du poste

Le réseau Intermed est une association dont la finalité est d’accompagner vers et dans le soin les personnes isolées, en situation de précarité et ayant des problématiques psychosociales et de santé complexes. Sa mission originelle concernait les résidents âgés en logement accompagné. Son domaine d’intervention s\'est élargi au fil du temps, en direction notamment des demandeurs d’asile et de réfugiés, mais aussi de locataires en logement ordinaire. L’objectif est de contribuer aux processus d\'intégration des publics cibles en favorisant l\'accès à la santé des plus fragiles et vulnérables. Celui-ci est décliné en trois principales actions : Accompagner les publics cibles dans l’accès aux soins et aux droits de santé, dans une démarche « d’aller vers » et d’autonomisation, par de la médiation-coordination en santé. Développer des actions spécifiques dans une démarche de prévention santé. Accompagner les personnels des structures gestionnaires, dans le repérage et la prise en charge des situations de santé complexes.

Présentation de la mission

Vous serez rattaché hiérarchiquement à une Coordinateur de territoire (accompagnement à distance et en présentiel) et ferez partie intégrante de l’équipe du Rhône composée de 11 personnes. Vous serez amené(e) à intervenir auprès de divers publics tels que les demandeurs d’asile, les résidents en logement social accompagné, les locataires de logement ordinaire et vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Favoriser l’accès et le maintien aux soins des personnes en situation de vulnérabilité et d’isolement, quel que soit leur âge, leur pathologie ou leur lieu de vie
• Accompagner selon la démarche de « l’aller-vers », dans une pratique du soin relationnel (pas de soin technique) et en ayant une approche globale des situations pouvant s’inscrire dans la durée
• Assurer une interface et une coordination en lien avec les professionnels des champs médicaux (dont la psychiatrie) et médico-sociaux et les dispositifs de droit commun
• Contribuer à la réalisation d’actions de promotion et prévention en santé par le biais de temps collectifs organisés avec les différents partenaires
• Participer aux différents temps de concertation : temps de concertations pluriprofessionnels, réunions d’équipes et d’analyse de pratiques, temps d’échange de pratiques à thème
• Contribuer aux objectifs de capitalisation et de rendu-compte du Réseau Intermed : utiliser et alimenter le logiciel métier dans les limites prévues par la CNIL, contribuer à la démarche d’amélioration de la qualité, contribuer à la préparation des bilans annuels et à la représentation du Réseau
• Possibilité de participer à l’animation de temps de sensibilisation à destination des professionnels sur différentes thématiques liées à la santé

Territoire d’intervention et conditions

Poste mobile sur le département du Rhône, et en transversalité sur les différents sites du territoire. Permis B véhiculé indispensable. Rares déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire couvert par Réseau Intermed. La base administrative est située au 24 rue Georges Gouy à Lyon 7.

Savoir-être & savoir-faire requis

Savoir être : Respect et bienveillance. Esprit d’initiative, autonomie et sens des responsabilités. Dynamisme, réactivité, enthousiasme et créativité. Prise de recul, savoir interroger sa pratique. Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités. Capacités relationnelles, et aptitudes à travailler avec des équipes pluridisciplinaires, y compris des non-soignants.

Savoir-faire : Capacité à « aller vers » l’ensemble des publics, notamment les personnes ayant un défaut d’hygiène (incurie, Diogène, etc.) et les personnes présentant des troubles psychiques non pris en charge. Respect des différences culturelles dans l’accompagnement au soin. Travailler en autonomie tout en rendant des comptes au coordinateur territorial et aux partenaires (dans la limite du secret professionnel). Capacité à fédérer et fonctionner en équipe. Aptitude à utiliser divers outils informatiques : Word, Excel, internet. Utilisation régulière d’un progiciel de saisie de l’activité et des relèves infirmières. Notions en anglais appréciées.

Diplôme et expérience

Diplôme d’infirmier d’état obligatoire. Expérience de 5 ans minimum dans la pratique infirmière. Expérience souhaitée auprès de public porteur de troubles psychiques et auprès de publics en situation de précarité et/ou d’un parcours d’exil.

Salaire et conditions

Salaire : CDI à temps plein, 39h par semaine avec compensation sous forme de RTT. Pas de nuit. Pas de week-end. Prise de poste dès que possible. Salaire selon barème CCN – BAD : accompagnement, soins et services (IDCC 2941), à partir de 2700€ bruts. Avantages : Participation au Transport, Titre-restaurant, Mutuelle entreprise.

Modalités de candidature

Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Mr. Laurent SICAUD – Coordinateur territorial : [e-mail]