UN(E) CHEF(FE) DE SERVICE MEDICO SOCIAL

Afiph; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de gestion des services pour personnes handicapées recherche un·e Chef·fe de Service MEDICOSOCIAL dans l'Isère. Vous serez responsable de la gestion des équipes et de l'accompagnement des travailleurs handicapés, tout en pilotant la qualité des services. Un cadre de travail bienveillant et inclusif vous attend, ainsi qu'une rémunération selon expérience.

Prestations

25 jours de congés payés

10 jours de congés non comptabilisés

23 RTT

Ordinateur et téléphone portable de service

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Expérience significative dans un poste d'encadrement.
• Compétences en gestion d'équipe et de projets.

Responsabilités

• Gestion et coordination des équipes pluridisciplinaires.
• Accompagnement des travailleurs avec des projets professionnels individualisés.
• Suivi des indicateurs de performance et qualité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Accompagnement de personnes vulnérables

Prise de décision

Travail en équipe

Formation

Diplôme Bac+3 / Bac+5 dans le domaine social

Description du poste

Overview

Contexte du recrutement et définition de poste

L’Afiph est une association familiale gestionnaire d’établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap. Implantée sur tout le département de l’Isère, nous accompagnons tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du spectre autistique, de handicap psychique et de polyhandicap. Nous gérons plus de 80 établissements et services, qui se répartissent en 3 départements en fonction de la nature de l’accompagnement. Engagés auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, nous employons plus de 2000 salariés et accompagnons quotidiennement 4500 personnes. Notre siège social est basé à Grenoble.

Dans le cadre d’un CDI, l’Afiph recherche un·e Chef·fe de Service MEDICOSOCIAL en ESAT (H/F).

Le poste est basé au sein d Afiph entreprises Sud Isère Grésivaudan. Les différentes unités d’AESIG sont implantées sur Susville, Vizille, Champ Sur Drac et Lumbin. Les 60 encadrants et les 234 travailleurs handicapés assurent, sur site et chez les employeurs, des activités de production ou de services.

Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l’épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences.

Votre rôle :

Manager de proximité, engagé dans le projet social des ESAT et dans leur transformation, et convaincu de l’employabilité de tous, vous encadrez les équipes médicosociales au service du projet des travailleurs et travailleuses d’ESAT.

Vous avez un rôle clé dans l'organisation de l'établissement, le suivi des projets professionnels individualisés et le pilotage de la qualité.

Vos missions principales :

• Par délégation, vous assurez :
• Gestion et coordination des équipes : animation et supervision d’une équipe pluridisciplinaire (coordinateurs de parcours et chargés d’insertion, psychologues…), formations et accompagnement à l’évolution du CASF, des lois récentes de la transformation des ESAT,
• Accompagnement des travailleurs : mise en place et suivi des projets professionnels individualisés définis par les choix des travailleurs, en lien avec nos partenaires, ouverture vers des propositions de parcours professionnels agiles et inclusifs, pilotage du plan de formation des travailleurs du périmètre d’AESIG,
• Gestion de la qualité : action proactive et suivi des indicateurs CPOM, plan de transformation des ESAT, performance et qualité de l ESAT,
• Développement et animation des réseaux : connaitre et animer les réseaux entrepreneuriaux et des Services Publics de l’Emploi pour favoriser l'inclusion professionnelle des travailleurs, développer et animer les réseaux de partenaires sociaux, médicosociaux et de santé, entreprises locales pour étayer le parcours professionnel des travailleurs et travailleuses d’ESAT.
• Application des réglementations : veille et application des normes du CASF et des recommandations du secteur médico-social et du plan de transformation des ESAT.

Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir : dès que possible

Type de contrat : CDI temps plein

Ce poste nécessite des déplacements réguliers entre les quatre sites de l'établissement.

Salaire : Statut cadre (classe 2 niveau 2) rémunération et avantages selon CCNT 66. (revalorisation possible selon expérience)

Avantages : Congés 25 CP + 10 CNC + 23 RTT - Ordinateur et téléphone portable de service - Mutuelle d'entreprise.

Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+3 / Bac+5 dans le domaine du management social et entrepreneurial ou de l’insertion professionnelle,

Expérience significative dans un poste d'encadrement.

Compétences en gestion d'équipe et de projets, en accompagnement de personnes vulnérables,

Capacité d'organisation, de prise de décision et sens du travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre :

Un cadre de travail bienveillant et engagé dans l'inclusion.

Une équipe dynamique et investie.

Des projets innovants favorisant l'autonomie des travailleurs.

Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !