Un coordinateur de parcours (IDE/ASS/ES/Ergothérapeute) (H/F)

ASSOCIATION REVIVRE CAEN NORMANDIE; Vire Normandie; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale en Normandie recrute un Coordinateur de parcours (H/F) pour gérer des situations médicales et psychosociales complexes. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience et un Bac+3/Bac+4. Télétravail possible et véhicule de fonction offert. Parfait pour ceux désireux de faire la différence dans le secteur social.

Prestations

Télétravail possible

Véhicule de fonction

Qualifications

• Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum).
• Bonne connaissance des problématiques médico-psycho-sociales.
• Capacité à traiter les situations d'urgence et définir des plans d'actions.

Responsabilités

• Évaluer la situation sur le plan médico-psycho-social.
• Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge.
• Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies.

Connaissances

Connaissance des problématiques médicales et/ou psychosociales

Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale ou de précarité

Capacités rédactionnelles

Capacités relationnelles

Autonomie, implication et réactivité

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 197SZCW - Un coordinateur de parcours (IDE/ASS/ES/Ergothérapeute) (H/F)

L'ASSOCIATION REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/Précarité un-e Coordinateur-trice de parcours en CDI (IDE/ASS/ES/Ergothérapeute).

Responsabilités

• Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social
• Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge
• Assurer l'élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS)
• Évaluer la situation sanitaire et sociale et diagnostiquer les besoins du patient, en complémentarité de l'équipe
• Évaluer la pertinence et la véracité des données et informations
• Élaborer et assurer le suivi des PPS et planifier les interventions en collaboration avec le patient et le médecin traitant
• Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions
• Organiser la concertation pluriprofessionnelle sur des situations complexes
• Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs autour des patients et faciliter les liens avec les partenaires
• Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies (comptes rendus)
• Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions
• Veille et recherche professionnelle

Compétences et aptitudes

• Connaissance des problématiques médicales et/ou psychosociales
• Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale ou de précarité
• Capacités rédactionnelles
• Capacités relationnelles
• Autonomie, implication et réactivité

Conditions

• Convention collective nationale 1951 des établissements privés d\'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif
• Classification et Rémunération selon CCN51
• Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum)
• Télétravail possible
• Possibilité de véhicule de fonction

Formation et expérience

• 2 An(s) d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social