TRAVAILLEUR SOCIAL LOGNES (H / F)

CAF DE LA SEINE-ET-MARNE; Lognes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique de services sociaux à Lognes recrute un(e) Travailleur Social pour accompagner des familles en difficulté, effectuer des diagnostics sociaux et mettre en œuvre des actions collectives. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme d'État d'Assistant(e) Social(e) et posséder des compétences en communication et travail en équipe. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurant, des RTT et des possibilités de télétravail.

Prestations

Carte tickets restaurant

Télétravail possible

Soutien à la parentalité

Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise

Cours de sport collectifs

Qualifications

• Maitrise des techniques d'entretien de relation d'aide.
• Connaissance des techniques de diagnostic social.
• Capacité à adapter les techniques de communication.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner des familles.
• Effectuer un diagnostic social.
• Mettre en œuvre un accompagnement social personnalisé.

Connaissances

Techniques d'entretien et de relation d'aide

Techniques d'interventions collectives

Analyse et rédaction

Communication

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale

Description du poste

Description du poste

Au sein de la Sous-Direction du Développement Social et Territorial, vous serez rattaché(e) au Service des Interventions Sociales - Territoire Nord.

Vous accompagnez le parcours des familles et contribuez au développement du lien social et des relations de proximité, ainsi qu'à la prévention des risques d'exclusion sociale par une démarche visant la valorisation et l'implication des familles.

Vous concourez à la promotion et la mise en œuvre de la politique d'action sociale de la Caf en direction des familles et des partenaires.

En tant que Travailleur Social, vous serez donc amené(e) à :

• Accueillir et accompagner des familles des parcours attentionnés (deuil ; séparation / divorce; parent seul; handicap)
• Effectuer un diagnostic de la situation de la personne ou de la famille dans son environnement, négocier et formaliser avec elle les objectifs et modalités d'intervention dans une logique de parcours
• Accueillir, conseiller et / ou orienter la personne ou la famille, faciliter l'accès à l'ensemble de ses droits, aux services publics et équipements
• Mettre en œuvre un accompagnement social adapté et en évaluer les effets avec la ou les personnes concernées
• Mettre en place et / ou participer, et animer à des actions collectives auprès du public
• Collaborer avec les partenaires du territoire dans le cadre des missions, favoriser la relation partenariale avec la caf

Profil recherché

Vos compétences

Vous maitrisez les techniques d'entretiens de relation d'aide à la personne et connaissez les techniques d'interventions collectives et de mobilisation des différents acteurs.

Vous connaissez les techniques de diagnostic social et de la méthodologie de projet.

Vous avez des capacités d'analyse, rédactionnelle et de communication.

Vous avez la capacité d'adapter vos techniques de communication en fonction des interlocuteurs internes et externes et du contexte.

Vous avez des aptitudes de travail en équipe et en partenariat, des capacités d'adaptation et d'autonomie.

Votre formation

Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) Social(e) ou de Conseiller(e) en Economie Sociale et familiale (diplôme exigé).

Vous êtes titulaire du permis B.

Informations complémentaires

Le salaire mensuel de 2,86 € brut sur 14 mois

Être salarié Caf, c'est aussi

• Carte tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
• Durée hebdomadaire de travail : 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
• Souplesse et flexibilité : des horaires variables du lundi au vendredi
• Télétravail possible en fonction de votre montée en compétences (sous conditions)
• Transport : prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à € par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
• Soutien à la parentalité : prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
• Prime d'intéressement
• Accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise (loisirs, vacances …)
• Cours de sport collectifs réservés au personnel
• Comme tout employeur, nous disposons d'une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance)

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Les candidats n'ayant pas le profil recherché ne recevront pas de réponse négative.