Travailleur social (H / F)

Coallia; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association engagée recherche un travailleur social pour intégrer son équipe à Évry-Courcouronnes. Vous serez responsable du suivi de 28 ménages et de l'accompagnement social autour des problématiques de logement. Le candidat idéal aura des compétences en soutien social, gestion budgétaire, et une forte sensibilité aux enjeux de logements. Ce poste offre de nombreux avantages, y compris 7 semaines de congés payés.

Prestations

7 semaines de congés payés

Compte Epargne Temps (CET)

Avantages proposés par le CSE

Formations collectives

Qualifications

• Capacité d'accompagnement social pour les ménages.
• Compétences en gestion budgétaire et administrative.
• Sensibilité aux problématiques de logement.

Responsabilités

• Accompagnement social pour 28 ménages.
• Aide à la préparation au relogement.
• Élaboration de diagnostics sociaux.

Description du poste

Entreprise

Vous souhaitez intégrer une association qui agit en faveur des publics fragilisés ?

Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 200 salariés oeuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.

Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Description du poste

Au sein de la Direction Territoriale Insertion Logement et sous la responsabilité du chef de service Solibail (équipe 15 travailleurs sociaux) vous serez en charge du suivi de 28 ménages, principalement sur le département 77 sud. Vos missions principales seront :

• l'accompagnement social type ASLL;
• l'accompagnement dans le logement, la préparation au relogement et l'accompagnement dans l'intégration du nouveau logement;
• l'accompagnement individuel autour des différentes problématiques rencontrées liées au logement (occupation, budget, relogement, ,...);
• l'élaboration d'un diagnostic social et aider à la définition du projet de relogement, ouverture de droits et suivi du plan d'actions;
• préparation du public à l'accession puis maintien dans le logement;
• suivi administratif de l'activité (indicateurs, tableaux...).

Avantages

• 7 semaines de congés payés
• Compte Epargne Temps (CET)
• Avantages proposés par le CSE
• Formations collectives