Travailleur social coordinateur SIAO 115 (H/F)

PAGODE; Nevers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un travailleur social pour le SIAO 115 dans la Nièvre, pour un CDD de 6 mois. Le candidat idéal aura des compétences solides dans le secteur de l'aide aux personnes en difficulté, ainsi qu'une expérience de 12 mois. Les responsabilités incluent l'accueil, l'orientation, et la coordination d'actions avec d'autres acteurs sociaux. Un diplôme de niveau Bac+3 est requis, et la maîtrise d'Excel et du logiciel SI SIAO est nécessaire. Le salaire brut mensuel est compris entre 2200 et 2800 euros.

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans le secteur social.
• Diplôme de la branche exigé ou solide expérience dans le domaine.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les personnes en difficulté.
• Coordonner les acteurs sociaux pour une prise en charge globale.
• Rédiger des rapports sociaux et saisir des données.

Connaissances

Connaissances du secteur sans-abrisme

Compétences relationnelles

Aptitudes à l'animation

Capacité d'adaptation

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES ou ASS ou DECESF

Outils

Excel

SI SIAO

Description du poste

Offre n° 201HSYM Travailleur social coordinateur SIAO 115 (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, PAGODE recrute un travailleur social (H/F) pour le GCSMS Alter Egaux 58 qui gère le SIAO/115 du département de la Nièvre.

Les missions principales

• L'accueil, l'écoute et l'orientation des personnes en difficulté : recevoir les appels via le numéro d'urgence 115.
• L'évaluation des situations : évaluer les situations d'urgence, prioriser les interventions et orienter les personnes vers des solutions adaptées (hébergements d'urgence, centres d'accueil).
• La coordination des acteurs sociaux : collaboration avec d'autres structures sociales, médicaux-sociales et associatives pour offrir une prise en charge globale et adaptée des personnes en difficulté.
• Animation des commissions de concertation et d'orientation.
• Rédaction des rapports sociaux, des évaluations sociales et saisies des données et statistiques et saisie dans le SI-SIAO.
• Participation aux actions de formation des acteurs et partenaires sur le logiciel SI SIAO.
• Participation aux missions d'observatoire social du SIAO, tant sur l'urgence que sur l'insertion, à l'élaboration d'outils et d'indicateurs en lien avec l'observatoire, aux rapports d'activités annuels et tous supports en lien avec la feuille de route annuelle établie pour le SIAO.

Prérequis et compétences

• Disposer de solides connaissances du secteur sans-abrisme et du mal logement, notamment :
  • a avoir de bonnes connaissances : des dispositifs, des dispositions juridiques et des textes réglementaires relatifs au secteur et public en précarité, des dispositifs de la veille sociale et des acteurs de l'urgence sociale, dans les domaines de l'hébergement, du logement et de l'accompagnement, des politiques publiques du secteur AHIL (Accueil Hébergement Insertion Logement) utiles de par sa fonction transverse.
• Disposer de compétences relationnelles mises à profit dans la création et le développement d'un réseau.
• Avoir des aptitudes à l'animation et à la conduite de réunions.
• Savoir travailler en équipe, s'adapter aux interlocuteurs et savoir rester objectif en toute situation.
• Etre actif, réactif, force de proposition, faire preuve d'engagement et d'un esprit constructif et ouvert, prêt à l'échange.
• Maîtriser les outils de bureautique, notamment Excel, et être doté(e) de capacités d'analyse, de rendre-compte et de planification.
• Maitriser le SI SIAO151,67h par mois du lundi au vendredi répartis sur un cycle de 8 semaines, 4 journées non travaillées par cycle.
• Diplôme de la branche exigé et/ou solide expérience du SIAOCC66.

Type de contrat : CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Ponctuels

Expérience

• 12 Mois : Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES ou ASS ou DECESF : Cette formation est indispensable.

Compétences

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille : Cette compétence est indispensable.
• Orienter une personne vers des partenaires relais : Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.