Travailleur Social à Valserhône (01)

Habitat et Humanisme Seine Maritime; Valserhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Valserhône recherche un accompagnateur social pour assurer le suivi des locataires en situation d'urgence. Le rôle implique de concevoir des projets d'accompagnement, d'orienter les familles vers les services adéquats et d'analyser l'impact des actions. Le candidat idéal possède un Diplôme d'Etat CESF ou un titre équivalent et démontre de fortes compétences relationnelles et d'écoute.

Qualifications

• Maîtrise des dispositifs de logement et d'hébergement.
• Capacité à conduire des diagnostics et maîtriser les techniques d'entretien.

Responsabilités

• Assurer le suivi social des locataires et mettre en œuvre un projet d'accompagnement personnalisé.
• Orienter et soutenir les personnes vers les institutions compétentes.
• Analyser et évaluer les actions d'accompagnement.

Connaissances

Capacités d'écoute

Analyse et synthèse

Esprit d'équipe

Communication

Résistance au stress

Formation

Diplôme d'Etat CESF ou assistant de service social

Description du poste

Mission qui s’exerce dans le respect de la charte du Mouvement et en étroite collaboration avec les bénévoles

Sous l’autorité de son responsable hiérarchique et en partenariat avec une équipe de bénévoles accompagnants, assurer la mise en œuvre et garantir la validité des actions d’accompagnement social liées au logement.

L’ensemble des missions ci-dessous s’exerce en partenariat étroit avec le responsable bénévole de l’accompagnement

Responsabilités

• ACCOMPAGNEMENT FAMILLES LOGEMENT D’URGENCE VALSERHONE
  • Assurer le suivi social des locataires, concevoir et mettre en œuvre un projet d’accompagnement personnalisé en accord avec la famille
  • Orienter, soutenir et, si nécessaire, accompagner physiquement les personnes vers les institutions, administrations, services et/ou organismes compétents
  • Coordonner son action en lien avec les partenaires sociaux
  • Analyser et évaluer la progression et le résultat des actions engagées
  • Rédiger des comptes rendus d’activité pour les instances locales d’Habitat et Humanisme
• SOUTIEN DU BENEVOLE RESPONSABLE ACCOMPAGNANT DEPARTEMENTAL
  • Recevoir les informations de la Fédération relatives à l’accompagnement, les analyser, les transmettre aux Bénévoles accompagnants Référents de secteur/Bénévoles accompagnants
  • Apporter son soutien pour la coordination et l’animation de l’équipe des Bénévoles accompagnants Référents de secteur /Bénévoles accompagnants
  • Dans le champ du social, assurer la veille sociale, l’information et la communication
• SOUTIEN DES BENEVOLES REFERENTS ACCOMPAGNANTS
  • Répondre aux demandes des bénévoles référents accompagnants. Identifier une difficulté et proposer des pistes de solution
  • Assurer un appui technique aux bénévoles

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE: Président de l’association

Est autonome dans les méthodes, les outils utilisés pour l’accompagnement social des personnes et des familles.

Analyse les situations critiques (ex : plan d’apurement, insalubrité du logement…) et fait des propositions à sa hiérarchie.

Rend compte auprès de sa hiérarchie de l’évolution des situations confiées

Alerte sa hiérarchie face à des dérives non contrôlées

Formule auprès de sa hiérarchie les demandes d’aide nécessaire à la réalisation de sa mission

L’interaction avec le/les responsables accompagnement, les autres travailleurs sociaux, les bénévoles, le gestionnaire locatif et le responsable de lieu de vie est essentielle afin de garantir la bonne cohérence et complémentarité des interventions au service des personnes.

Nécessité de faire équipe avec le responsable accompagnement dans le cadre du secret partagé, pour tout ce qui peut faire avancer la personne vers son autonomie.

Coordination de son intervention avec celle des partenaires extérieurs

Niveau de formation et compétences

Niveau de formation requis: Diplôme d’Etat CESF, assistant de service social, éventuellement éducateur spécialisé…

Compétences techniques

Maîtrise la connaissance des dispositifs :

• de logement et d’hébergement
• d’accompagnement social lié au logement
• d’accès aux droits et de leur mobilisation, de régularisation administrative

Capacité à conduire des diagnostics, maîtrise des techniques d’entretien notamment lors de visites à domicile

Savoir-être (compétences relationnelles, qualités requises)

• Très bonnes capacités d’écoute
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Esprit d’équipe (bénévoles et salariés) et travail en réseau
• Bonnes qualités de communication
• Résistance aux difficultés, au stress, capacité à rebondir face aux échecs
• Prise de recul par rapport aux situations rencontrées et capacité à analyser sa pratique professionnelle, à solliciter le soutien de sa hiérarchie pour échanger sur les situations individuelles.

Informations pratiques

Type de contrat

Publié le

Habitat et Humanisme Pays de l’Ain
10 rue de la Perte du Rhône
01200 Valserhône

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