Travailleur social

Oppelia; Palaiseau; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soins recherche un éducateur spécialisé à Palaiseau pour accompagner des usagers en situation de précarité et d’addiction. Les missions incluent la co-évaluation des besoins, l'accompagnement dans les démarches administratives et l'animation d'ateliers. Ce poste en CDI temps plein offre une rémunération selon la convention 66 et des avantages tels que des tickets restaurant et une participation à la mutuelle. Une approche collaborative et pluridisciplinaire est au cœur de ce rôle.

Prestations

25 jours de congés payés

Tickets restaurant pris en charge à 60%

Participation à la mutuelle à hauteur de 60%

Frais de transports remboursés à 50%

Qualifications

• Expérience souhaitée dans l’accompagnement des publics en situation de précarité ou d’addiction.
• Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.
• Connaissance en addictologie et réduction des risques.

Responsabilités

• Co-évaluer les besoins avec l’usager et élaborer un projet d’accompagnement.
• Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives.
• Animer des ateliers à visée thérapeutique.
• Participer à la mission de réduction des risques.

Connaissances

Accompagnement socioéducatif

Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé

Connaissance des dispositifs d’accès aux droits

Capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Travail en équipe et en réseau

Esprit d’analyse

Méthodique et rigoureux

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Palaiseau

Date de démarrage : Dès que possible

Vos missions

Le Centre de soins, d’accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) Essonne Accueil propose un accompagnement global (médical, psychologique, social et éducatif) aux personnes en difficulté avec leurs consommations de substances psychoactives ou addictions sans produit et à leur entourage. L’accompagnement proposé repose sur un projet adapté et co-construit avec la personne et peut concerner la prévention, la réduction des risques et des dommages et/ou les soins.

• Co-évaluer avec l’usager ses besoins et co-élaborer son projet d’accompagnement individualisé
• Accompagner les usagers dans l’ensemble de leurs démarches visant l’accès, le maintien ou la réactivation de leurs droits et dans leur projet d’inclusion sociale
• Participer à l’accueil collectif et développer la participation des usagers à la vie du centre
• Contribuer à l’animation d’ateliers et de programmes à visée thérapeutique
• Participer à la mission de réduction des risques de l’établissement
• Développer le partenariat nécessaire à la mise en oeuvre des missions du CSAPA
• Participer à l’évaluation de l’activité (saisie des données, reporting, participation à la rédaction du rapport d’activité)
• Participation aux actions en direction des jeunes dans le cadre de la CJC
• Sensibilisation et accompagnement des équipes professionnelles partenaires du CSAPA

Savoir-faire

• Expérience souhaitée dans l’accompagnement socioéducatif des publics en situation de précarité et/ou d’addiction
• Diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé ou Assistant de Service Social exigé
• Bonne connaissance des dispositifs d’accès aux droits, en addictologie et en RDRd
• Capacités rédactionnelles ; Qualités relationnelles, sens de l’écoute
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Être méthodique et rigoureux dans son travail
• Esprit d’analyse et de recul par rapport aux situations

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Palaiseau

Rémunération : Selon la grille de la convention 66 et selon l’expérience

Convention : CCN 66

Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein

Type de contrat : CDI

Avantages RH :

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Frais de transports remboursés à 50%

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Œuvres sociales CSE : Chèque cadeau & chèques vacances

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de : Caroline Ferrero, Chef.fe de service OPPELIA 91 ESSONNE