Trade Marketing Manager

PepsiCo; Bois-Colombes; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire internationale recherche un Trade Marketing Manager en CDD à Bois-Colombes. Vous aurez pour mission de concevoir et orchestrer un événement commercial majeur tout en coordonnant les équipes internes. Le poste requiert une expérience en marketing FMCG, avec un diplôme Bac+5. Nous offrons un environnement de travail inclusif et plusieurs avantages sociaux tels que le télétravail et une salle de sport.

Prestations

Politique de télétravail

Flex office

Salle de sport

Remboursement partiel de la carte Navigo

Mutuelle

Restaurant inter-entreprise

Qualifications

• 5-7 ans d’expérience GMS dans le secteur FMCG en marketing.
• Une expérience en agence d’activation/ d’évènement serait un plus.
• Solides compétences en management de projets.

Responsabilités

• Concevoir et orchestrer un évènement commercial majeur.
• Coordonner les délivrables de l’équipe shopper activation.
• Etre le point de contact des équipes Pepsico.

Connaissances

Management de projet

Gestion d'agences

Connaissance de la GMS

Proactivité

Tourné(e) résultats

Formation

Diplôme Bac+5 d'école de commerce ou université

Description du poste

Overview

Trade Marketing Manager, CDD, H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis ? Vous êtes prêt à propulser votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Venez exprimer vos talents et votre perspective unique chez nous. Nous vous donnerons les moyens d’oser à l’échelle mondiale et de faire partie d’un groupe qui fait la différence. Vous aurez l’opportunité de booster votre carrière et de définir votre avenir dans un environnement collaboratif et innovant.

Vous êtes passionné(e) par le domaine de la vente et souhaitez rejoindre une entreprise internationale dynamique, mais aussi une équipe fun et bienveillante ?

Les équipes Sales GMS PepsiCo France recherchent leur futur(e) Trade Marketing Manager en CDD, du 1er février au 30 juin 2026.

Responsibilities

Votre quotidien avec nous:

Chez PepsiCo nous attachons une grande importance à notre marketing en point de vente. En effet chaque visite d’un magasin par un shopper est une opportunité pour nos marques Lipton, Pepsi, Doritos et Lays’ de communiquer faisant ainsi du magasin un véritable media.

La personne en poste sur cette mission (CDD du 1er février au 31 juin 2026) sera intégrée à l’équipe Shopper Marketing (trade marketing). Elle aura pour mission principale la mise en place d’un évènement clients GMS en lien avec les équipes commerciales Senior et les équipes marketing.

Il/ elle sera rattaché(e) au Shopper Marketing Lead.

Tâches & responsabilités :

Être le bras droit du Shopper Lead pour la conception, l’orchestration, la coordination et le déploiement d’un évènement commercial majeur (Growth Summit 26-27) qui se tiendra en juin 2026
Cet évènement engage l’ensemble des fonctions commerciales (ventes/ marketing/ ecommerce etc) mais aussi logistiques/ RSE etc.

• Concevoir le contenu de l’évènement en interaction avec la direction commerciale, les équipes Catman et la direction marketing.
• Ecrire et mener le brief auprès des agences d’évènementiel (mise en concurrence de 3 agences).
• Definir le design précis de l’évènement : concept, lieux, agenda, etc.
• Etre le point de contact de l’ensemble des équipes Pepsico pour faciliter la communication avec l’agence d’évènement et aider au déploiement.
• Coordonner les délivrables de l’équipe shopper activation instore et ecommerce.

Qualifications

Vos atouts pour être notre futur talent :

• 5-7 ans d’expérience GMS dans le secteur FMCG en marketing : Chef de Produit Senior, Trade marketing GMS. Une expérience en agence d’activation/ d’évènement serait un plus.
• Diplômé(e) Bac+5 d'école de commerce ou université - Master Degree.
• Management de projet
• Gestion d’agences
• Bonne connaissance de la GMS et compréhension des insights shopper
• Tourné(e) résultats
• De solides compétences en management de projets
• Esprit entrepreneur, proactivité et capacité à faire preuve de recommandation

Le groupe PepsiCo

Où que vous soyez, nous y sommes déjà. Retrouvez PepsiCo et nos produits sur tous les continents, présents dans le quotidien de milliards d’habitants de plus de 200 pays. Notre portefeuille compte notamment 22 marques générant chacune un chiffre d'affaires annuel estimé à plus d'un milliard de dollars.

PepsiCo a pour ambition de devenir le leader mondial des produits alimentaires et des boissons par le développement de son projet «Winning with Purpose». Cette vision reflète la conviction que notre Groupe est intimement lié à la création d’un modèle alimentaire plus durable. L’intégration de la notion de responsabilité sociétale dans toutes nos actions est devenue une priorité.

Ce qui nous différencie chez PepsiCo

• Un groupe international du monde agroalimentaire
• Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
• Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l’humain
• Une culture de collaboration et d’innovation

Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :

• Politique de télétravail
• Flex office
• Salle de sport
• Remboursement partiel de la carte Navigo
• Mutuelle
• Restaurant inter-entreprise

Pourquoi PepsiCo France?

Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.

Nos collaborateurs s’investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge et de handicap.

PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d’éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.

Dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)