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Une compagnie d'assurance spécialisée recherche un Testeur F/H à Pérols. Le candidat doit posséder un Bac+2 en informatique et idéalement avoir une première expérience dans un poste similaire. Les responsabilités incluent la stratégie de tests, l'élaboration et l'exécution des tests, ainsi que la gestion des anomalies. L'entreprise valorise l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle et propose de nombreux avantages. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans l'économie sociale et solidaire.
New 11 décembre Hérault, Pérols CDI 30000€ - 35000€ an
Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, l'Assurance Mutuelle Des Motards est reconnue sur son marché en tant que spécialiste et notamment pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2/3 roues.
Vous êtes passionné(e) de 2/3 roues ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et challengeant ? Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever les défis avec nous ? Vous souhaitez donner plus de sens à votre carrière en travaillant pour une entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire ? Nos équipes vous attendent !
Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.
Rattaché(e) à la Responsable MOA et en lien avec les chefs de projet et Business Analyst, le/la Testeur doit s'assurer que les produits livrés seront conformes aux besoins traduits en spécifications.
De niveau Bac+2 (BTS ou DUT informatique), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, implication et écoute. Vous avez des connaissances dans les nouvelles technologies, systèmes d'informations ou applications (WEB ou ERP). Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.
Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.