Test manager (H/F)

FACYLITIES MULTI SERVICES; Ibos; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services spécialisée recherche un(e) Test Manager pour piloter la stratégie de test au sein de notre organisation agile. Vous garantirez la qualité des livrables tout au long du cycle de développement. Le poste requiert 3 ans d'expérience, des compétences en méthodes de test, et une bonne compréhension des architectures applicatives. Un environnement de travail collaboratif et autonome est proposé, avec un salaire compris entre 2400 et 2900 € brut mensuel.

Prestations

Intéressement / participation

CSE

Qualifications

• Expérience indispensable de 3 ans.
• Autonomie et sens de l'organisation requis.
• Bonne compréhension des architectures fonctionnelles.

Responsabilités

• Définir et porter la stratégie de test du produit.
• Élaborer et exécuter les plans de validation.
• Piloter la stratégie d’automatisation des tests.
• Suivre les campagnes de tests et traiter les anomalies.
• Produire des livrables qualité comme les rapports de tests.

Connaissances

Méthodes et outils de test

Test Rail

XRay

JIRA

Selenium

Cypress

Agile (Scrum, SAFe)

Analyse et synthèse

Qualité relationnelle

Description du poste

Actualisé le 02 décembre 2025 – Employeur handi‑engagé Entreprise adaptée

FMS‑EA est une entreprise adaptée spécialisée dans la logistique, les métiers du numérique, le textile, la fonction RH, la formation et le bâtiment second‑œuvre. Elle compte plus de 900 collaborateurs dans le Sud‑Ouest et vise le développement de l’emploi pour les personnes en situation de handicap.

Mission

Nous recherchons un(e) Test Manager chargé(e) de piloter la stratégie de test au sein de notre organisation agile. Vous garantirez la qualité des livrables sur l’ensemble du cycle de développement.

Responsabilités

• Définir et porter la stratégie de test du produit.
• Élaborer, rédiger et exécuter les plans de validation des fonctionnalités.
• Participer à la définition des critères d’acceptation avec les équipes produit.
• Structurer et maintenir un référentiel de tests complet et évolutif.
• Piloter la stratégie d’automatisation (objectif Q3).
• Suivre l’exécution des campagnes de tests et le traitement des anomalies.
• Produire les livrables qualité : reporting, preuves de tests, bilans de recette.
• Contribuer à la rédaction du procès‑verbal de qualification.
• Piloter les tests métiers liés aux enjeux business.
• Interagir avec les testeurs des squads agiles (Tribe).
• Collaborer avec le Centre d’Expertise pour déployer les bonnes pratiques QA.
• Participer activement à la guilde de test.

Profil recherché

• 3 ans d’expérience indispensable.
• Maîtrise des méthodes et outils de test (Test Rail, XRay, JIRA).
• Connaissance des outils d’automatisation (Selenium, Cypress, etc.).
• Expérience en contexte agile (Scrum, SAFe).
• Bonne compréhension des architectures fonctionnelles et applicatives.
• Autonomie, sens de l’organisation, capacité d’analyse, de synthèse et de décision.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit collaboratif, leadership naturel, orientation client.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.
• Salaire brut mensuel de 2400,00 € à 2900,00 € sur 12 mois.
• Intéressement / participation, CSE.
• Déplacements ponctuels.

Cette entreprise est une entreprise adaptée. Elle permet à un travailleur en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.