Technico-commercial (H/F)

MOTRALEC; Sèvres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en équipements électriques recherche un Technico-commercial itinérant pour développer une clientèle professionnelle en France. Vous serez en charge de proposer des solutions en pompes et moteurs électriques, tout en assurant la croissance de l'activité. Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire est requise, ainsi qu'une bonne connaissance des équipements électromécaniques. Le poste nécessite un permis B et offre un package salarial attractif.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone fourni

Ordinateur portable

Formation continue

Primes sur objectifs

Qualifications

• 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Maîtrise de l'anglais technique est un plus.
• Permis B obligatoire pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux clients sur le secteur attribué.
• Gérer et développer un portefeuille de clients existants.
• Collaborer avec des équipes internes pour garantir un service réactif.

Connaissances

Connaissance des équipements électromécaniques (pompes, moteurs, ventilateurs)

Maîtrise des techniques de vente BtoB

Aisance avec les outils informatiques (CRM, Pack Office)

Formation

Bac +2 à Bac +3 en commerce, électrotechnique, maintenance industrielle

Description du poste

Description du poste :En tant que Technico-commercial itinérant chez Motralec, vous êtes l'ambassadeur de la société sur le terrain. À la croisée des compétences techniques et commerciales, vous développez et fidélisez une clientèle professionnelle en proposant nos solutions en pompes, moteurs électriques et systèmes de ventilation. Votre mission principale : comprendre les besoins des clients, leur apporter un conseil technique pertinent, et assurer la croissance du chiffre d'affaires sur votre secteur géographique.________________________________________Missions principales :1. Développement commercial- Prospecter de nouveaux clients (installateurs, industries, collectivités, distributeurs, etc.) sur le secteur attribué.- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées issues de la gamme Motralec.- Réaliser les offres commerciales et assurer le suivi des propositions jusqu'à la conclusion de la vente.- Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale définie par la direction.- Assurer une veille concurrentielle et identifier les opportunités de marché.2. Suivi et fidélisation des clients- Gérer et développer un portefeuille de clients existants, en veillant à leur satisfaction et à la qualité du service rendu.- Effectuer un reporting régulier de l'activité commerciale (visites, affaires en cours, prévisions).- Entretenir une relation de confiance durable avec les clients et partenaires.- Identifier les besoins récurrents et proposer des contrats de maintenance, réparations ou remplacements de matériel.3. Appui technique et coordination interne- Fournir un conseil technique de premier niveau sur les produits (sélection, installation, maintenance).- Collaborer étroitement avec les équipes internes (atelier, service après-vente, logistique, administratif) pour garantir un service complet et réactif.- Participer à la formation technique des clients ou des partenaires si nécessaire.- Contribuer à l'amélioration continue des processus commerciaux et techniques.________________________________________Profil recherché :- Formation : Bac +2 à Bac +3 en commerce, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent.- Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la pompe, du moteur électrique ou du génie climatique.- Compétences techniques :o Connaissance des équipements électromécaniques (pompes, moteurs, ventilateurs.).o Maîtrise des techniques de vente BtoB et du cycle de vente complet.o À l'aise avec les outils informatiques (CRM, Pack Office, logiciels de devis).- Aptitudes personnelles :o Excellent relationnel, sens du service client et fibre commerciale développée.o Autonomie, rigueur et persévérance dans la prospection.o Capacité à comprendre les enjeux techniques pour mieux conseiller.- Langues : la maîtrise de l'anglais technique est un plus.- Permis B obligatoire (poste nécessitant des déplacements fréquents).________________________________________Avantages :- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis.- Rémunération attractive composée d'un fixe + variable motivant selon les performances.- Primes sur objectifs et participation aux résultats.- Formation continue aux produits et aux techniques de vente.- Environnement de travail humain, collaboratif et dynamique.Votre salaire est composé du fixe (de 2050 à 2200€ selon expérience) + commissionnement (pouvant aller jusqu'à 1500€ par mois en fonction des résultats) + primes + intéressement + Tickets restaurants + Mutuelle + Véhicule + Ordinateur portable Vous avez de l'expérience dans le domaine commercial, ou vous êtes débutant et avez une réelle motivation d'apprendre ce métier...

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation
• Commissions

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un devis Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Réparation d'équipements électriques

Employeur

20 à 49 salariés

Vente, réparation et dépannage de pompes et moteurs électriques. Expert dans le domaine depuis 1976 !M. DAMIEN CYTWINSKI

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