Technico-commercial en matériel agricole (H/F)

DR AGRI; Savières; Sur place; EUR 25 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de matériel agricole recherche un(e) technico-commercial(e) pour le secteur Aube, basé à Savières. Le poste implique la prospection, la vente et le développement des marchés. Le candidat doit avoir un diplôme Bac +2 ou une expérience équivalente en vente de matériel agricole, avec une expérience d'au moins un an. Le contrat est de type CDI avec un salaire brut annuel compris entre 25 000 € et 70 000 €.

Prestations

Véhicule de société

Ordinateur

Tablette

Téléphone

Primes

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an dans la vente de matériel agricole ou domaine similaire.
• Compréhension des besoins des clients et capacité à établir une stratégie commerciale.

Responsabilités

• Visiter des entreprises pour informer et vendre.
• Développer les ventes en direct ou via le réseau de distribution.
• Planifier les visites et gérer l'activité commerciale.

Connaissances

Établir un devis

Planifier une prospection

Force de proposition

Persévérance

Organisation

Formation

Diplôme Bac +2 ou expérience équivalente

Description du poste

Technico-commercial en matériel agricole (H/F)

Offre n° 196JQJQ

Technico-commercial en matériel agricole (H/F)

La société DR AGRI recherche un(e) technico-commercial en CDI pour le secteur Aube (poste basé à Savières) afin de commercialiser la marque VALTRA. Vos missions incluent :

1. Visiter les entreprises pour informer, recenser les besoins, prospecter et vendre, en préparant ces visites à l'avance.
2. Veiller à l'application de la politique commerciale de la société et définir une stratégie de prospection et de vente avec votre responsable.
3. Proposer de nouveaux marchés et apprécier les besoins futurs ou non satisfaits des clients.
4. Rechercher et communiquer des informations sur le marché (concurrence, conjoncture économique, etc.).
5. Respecter les modalités définies par votre responsable, notamment pour les conditions spéciales accordées aux clients.
6. Développer les ventes en direct ou via le réseau de distribution, en animant et développant les marchés existants.
7. Élaborer et suivre des plans d'action et des budgets, assurer leur mise en œuvre.
8. Superviser l'organisation de la prospection par les revendeurs et entretenir des contacts avec les clients et prospects importants, en intervenant dans la négociation des gros contrats.
9. Participer aux manifestations techniques, congrès, salons, et démonstrations de matériel.
10. Se tenir informé de l'évolution de la législation agricole et des produits, et apporter des solutions techniques aux clients.
11. Planifier les visites, gérer l'activité commerciale, et assurer le suivi administratif des commandes et des données clients.
12. Participer aux réunions commerciales et techniques.

Profil requis :

• Diplôme Bac +2 ou expérience équivalente dans le matériel agricole ou la vente.
• Une expérience d'au moins 1 an dans la vente de matériel agricole ou domaine similaire est indispensable.
• Compétences indispensables : établir un devis, planifier une prospection.
• Savoir-être : force de proposition, persévérance, organisation.

Conditions :

• Contrat CDI, 39H/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel entre 25 000 € et 70 000 €, primes, véhicule de société, ordinateur, tablette, téléphone.
• Déplacements quotidiens dans la zone départementale.

Informations complémentaires

• Qualifié : Employé qualifié
• Secteur : Commerce de gros de matériel agricole