Technicien / Technicienne de maintenance en informatique (H/F)

GRETA DE BRETAGNE SUD; Lorient; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation pour adultes recherche un Technicien de maintenance informatique H/F pour des postes à Vannes ou Lorient, avec déplacements dans le département. Le candidat devra installer, maintenir et sécuriser le matériel informatique, et participer à des projets de gestion partagée. Niveau Bac +2 exigé, compétences souhaitées en Windows et Linux. CDD de droit public, 35h par semaine, début en janvier 2026.

Qualifications

• BAC +2 ou expérience équivalente demandée.
• Expérience dans un poste similaire préférée.
• Capacité à diagnostiquer pannes et anomalies réseau.

Responsabilités

• Installer et suivre les nouveaux appareils et logiciels.
• Intervenir sur des dysfonctionnements informatiques.
• Vérifier l'état de marche du matériel et proposer des améliorations.

Connaissances

Maitrise des systèmes Windows

Maitrise des systèmes Linux

Compétences en diagnostic réseau

Organisation

Rigueur

Formation

BAC +2 ou expérience professionnelle équivalente

Outils

Office

Open Offices

Description du poste

Offre n° 201MRFL Technicien / Technicienne de maintenance en informatique (H/F)

Le GRETA CFA Bretagne Sud est un organisme de formations pour adultes de l'Éducation Nationale. Il forme des stagiaires et des apprentis dans les secteurs du bâtiment, de l'industrie, du transport, du tertiaire et du numérique, des services à la personne, de la restauration, de la sécurité, de l'enseignement général et des langues et des prestations d'accompagnement dont la VAE. Le GRETA CFA Bretagne Sud recherche un technicien de maintenance informatique H/F. Poste basé à Vannes ou Lorient avec déplacements dans les établissements du département.

Missions et activités principales

• Installation : montage, installation, mise en service et suivi des nouveaux appareils, veille à l'installation des logiciels conformément aux règles en vigueur relatives aux licences et aux spécificités de chaque site.
• Maintenance : intervention physique ou à distance, diagnostic à distance des dysfonctionnements informatiques, réalisation de la maintenance du matériel, mise à jour des logiciels.
• Veille préventive : vérification de l'état de marche du matériel par des visites régulières, diagnostic des défaillances et proposition de solutions d'amélioration.
• Gestion du parc informatique : participation au référencement et à l'inventaire du matériel informatique en concertation avec le responsable informatique GBS.
• Securisation des réseaux : sécurisation des réseaux et des données, sensibilisation des personnels sur la sécurité informatique et les règles de bonne pratique (RGPD).
• Aménagement des locaux : participation à l'aménagement des locaux afférents : mobilité de secrétariats, création de centres de ressources, aménagement de locaux, réaménagement des salles de formations, braie de brassage, Switch.
• Mise en place d'outils de gestion partagée : création d'espaces collaboratifs, gestion des droits, mise en place d'outils collaboratifs, partage de documents, réunions téléphoniques.

Profil

• BAC +2 ou expérience professionnelle équivalente, première expérience professionnelle dans un poste similaire si possible.
• Maitrise du langage informatique, des applications systèmes Windows, Linux et des outils bureautiques Office, Open Offices.
• Capacité à localiser et diagnostiquer les pannes et anomalies sur les réseaux.
• Rigueur, organisation, méthodique, initiative, réactivité et adaptabilité.
• Gestion des priorités.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD de droit public renouvelable.
• Lieu de travail : Vannes ou Lorient avec déplacements sur les établissements (département).
• Quotité : 100 %.
• Durée hebdomadaire : 35 h.
• Diplôme exigé : Bac + 2 ou expérience professionnelle équivalente.
• Rémunération : selon diplôme et expérience professionnelle.
• Poste à pourvoir en janvier 2026.
• Les candidats sélectionnés seront reçus en entretien individuel par la commission de recrutement le 14 janvier 2026.
• Les services seront fermés du 22/12/2025 au 04/01/2026 – réouverture le 05/01/2026.

Type de contrat CDD – 12 mois, durée du travail 35 h/semaine, travail en journée. Salaire : Selon diplôme et expérience. Déplacements fréquents.