Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F)

PI INTERIM; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Technicien de maintenance d'ascenseurs pour intervenir sur l'entretien et le dépannage d'appareils. Le candidat doit avoir une expérience en maintenance d'ascenseurs et des compétences en électrotechnique. Ce poste en CDI offre un salaire brut mensuel entre 2000 et 2600 € sur 13 mois, ainsi que divers avantages tels qu'un véhicule de service et des titres restaurant.

Prestations

Véhicule de service

Titres restaurant

Prime de panier

Téléphone mobile

Panier repas

Qualifications

• Expérience en maintenance d'ascenseurs ou compétences solides en électrotechnique.
• Soucieux d'un travail de qualité et bon relationnel.
• Volonté de monter en compétence et se perfectionner.

Responsabilités

• Gérer la maintenance préventive des ascenseurs.
• Assurer la maintenance curative et dépannage.
• Représenter l'entreprise avec professionnalisme dans les interventions.

Connaissances

Maintenance d'ascenseurs

Electrotechnique

Travail en équipe

Rigueur

Service client

Formation

Permis B

Description du poste

Offre n° 201QVLT

Technicien / Technicienne de maintenance d'ascenseurs (H/F)

Offre

Pi Recrutement recherche pour son client un Technicien de maintenance Ascensoriste (H/F). Vous interviendrez sur les missions d'entretien et de dépannage des appareils de votre secteur.

Responsabilités

• Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles
• Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs tout en garantissant l'assistance des usagers
• Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses
• Intervenir en respectant les règles de sécurité et assurer votre propre sécurité ainsi que celle de vos collaborateurs et des usagers futurs
• Être l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager lors de chaque intervention, représentant l'entreprise avec professionnalisme

Profil

• Expérience en maintenance d'ascenseurs ou compétences solides en électrotechnique et électricité (B2V et BR)
• Soucieux d'un travail de qualité, bon relationnel, travail en équipe
• Fiable, rigoureux, garantissant des relations de travail de qualité avec collaborateurs et clients
• Permis B
• Volonté de monter en compétence et de se former/perfectionner

Conditions

• 37h par semaine avec 1 RTT par mois
• Salaire selon profil sur 13 mois
• Système d'astreinte (roulement environ une fois toutes les 6‑7 à 8 semaines, heures sup payées majorées)
• Panier repas
• Véhicule de service + carte essence et badge péage

Type de contrat

CDI

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2000–2600 € sur 13 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Véhicule
• Téléphone mobile

Déplacements

Quotidiens

Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés