Technicien prévention incendie (H/F)

AEROPORT D'ORLY; Roissy-en-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de transport basée à Roissy-en-France recherche un expert en prévention incendie pour joindre son département Gestion Immobilière. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d’expérience et un diplôme BAC+2 dans un domaine scientifique ou technique. Les missions incluent le respect des procédures de sécurité incendie et l'intervention sur plusieurs projets. Des compétences en communication et en rigueur sont essentielles. Un CDI est proposé avec des avantages intéressants.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Restauration

CSE

Plan d'actionnariat salarié

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en prévention incendie ou équivalent.
• Connaissances des normes de bâtiment (ERP, ERT, ICPE) et accessibilité.
• Connaissance en courants faibles appréciée.

Responsabilités

• Veiller à l'application des mesures de sécurité incendie.
• Assurer le suivi des obligations réglementaires et le reporting.
• Participer aux CDS pour les ERP.
• Suivre l'exécution des marchés de sécurité publique.
• Contrôler l'application des procédures sécurité.
• Participer au réseau de sécurité et prévention incendie.

Connaissances

Prevention incendie

Communication

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Pragmatisme

Appétence aux outils informatiques

Formation

BAC+2 dans un domaine scientifique ou technique

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 200SNRH

Actualisé le 24 novembre 2025

Employeur handi-engagé

Contexte et description de la mission

Au sein du département Gestion Immobilière de la direction de l'immobilier, sur le périmètre de la plateforme Paris‑CDG, vous veillez au respect des réglementations bâtiment, incendie et accessibilité du patrimoine et sur les nouveaux projets et les aménagements de bâtiments existants. Vous couvrez également les sujets de sécurité publique et de prévention des actes de malveillance.

Responsabilités

• Veiller à la bonne application des mesures de sécurité incendie et à leur mise en œuvre sur les nouveaux projets (ADP et tiers implantés sur notre périmètre) ainsi que sur les aménagements des bâtiments existants, et conseiller les interlocuteurs concernés.
• Référencer les ICPE sur le périmètre de la direction et assurer le suivi des obligations réglementaires ainsi que le reporting associé.
• Participer aux CDS permettant l'ouverture ou le maintien en activité des ERP (ADP et tiers implantés sur notre périmètre).
• Suivre la bonne exécution des marchés relatifs à la prévention incendie et à la sécurité publique.
• Contrôler la bonne application des procédures sécurité.
• Assurer une veille réglementaire, normative, et l'archivage de toutes les pièces administratives.
• Participer au réseau « sécurité et prévention incendie et accessibilité ».

Profil recherché

Diplômé d'un BAC+2 dans un domaine scientifique ou technique, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste de préventionniste ou équivalent (maintenance, maîtrise d'œuvre, propriétaire, service prévention, bureau de contrôle technique ou bureau d'études).

Connaissances des normes et de la réglementation en matière d'incendie, du bâtiment (ERP, ERT, ICPE) et d'accessibilité attendues.

Connaissance en courants faibles fortement appréciée.

Compétences

• Goût du terrain, compétences techniques en matière de prévention incendie et accessibilité.
• Capacité à communiquer.
• Capacité rédactionnelle confirmée.
• Rigueur, sens du client et du résultat.
• Pragmatique dans la recherche de solutions.
• Appétence aux outils informatiques.

Type de contrat

CDI

Durée du travail 36H‑40/semaine, travail en journée.

Rémunération et avantages

• Primes
• Intéressement / participation
• Restauration
• CSE
• Plan d'actionnariat salarié
• selon profil et grilles de salaires

Engagement d'inclusion et EEO

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.