Technicien Paie et Administration du Personnel H / F

MGEN; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un(e) gestionnaire de paie à Rennes. Le poste implique l'élaboration des fiches de paie et la gestion administrative des salariés. Les candidats doivent avoir un Bac +2 et une première expérience dans la gestion de la paie. La maîtrise de Word et Excel est essentielle. Ce poste est ouvert à tous, promouvant la diversité et l'égalité des chances.

Qualifications

• De formation Bac +2, expérience en gestion de la paie et administration.
• Capacité d’adaptation et rigueur nécessaires.
• Maîtrise de Word et Excel exigée.

Responsabilités

• Élaboration des fiches de paie en collectant des informations.
• Contrôle des données entre les différents systèmes.
• Gestion des formalités d’embauche et de départ.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Capacité d’adaptation

Formation

Bac +2

Outils

Word

Excel

Description du poste

Overview

Élaboration des fiches de paie et gestion administrative du personnel au sein du service paie et administration du personnel.

Responsibilities

• Élaboration des fiches de paie: préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, absences, prévoyance, titres restaurant).
• Fiabiliser et assurer un contrôle de cohérence des données entre les différents systèmes (paie, GTA).
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans les délais fixés par le calendrier de paie et en déclinaison du schéma du plan de contrôle mis en place par la Direction.
• Justifier les écarts comptables et réaliser les actions correctives.
• Gestion administrative du personnel: Gérer les formalités d’embauche (DPAE, contrat de travail) et de départ des salariés (simulation de départ, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte et attestations).
• Participer aux activités d’administration du personnel permettant d’initier et de mettre à jour les dossiers du personnel dans les divers outils de son périmètre en lien avec le pôle GA (avenant, titre de séjour, avance).
• Communication, information et conseil juridique: communiquer et répondre aux questions des interlocuteurs internes en matière de paie et d’administration du personnel (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales, contrat et avenant) et les accompagner dans la bonne application des procédures en vigueur.
• Animer le réseau des « assistants locaux » de son périmètre à travers des points bimensuels.
• Activités secondaires: alerter et remonter au coordinateur technique paie et ADP sur les dysfonctionnements constatés en lien avec son activité.

Qualifications

• De formation Bac +2, vous disposez d’une première expérience dans la gestion de la paie et de l’administration du personnel.
• Votre capacité d’adaptation et votre rigueur seront des atouts pour réussir ce poste.
• Maîtrise de Word et Excel.

Engagements

Le groupe MGEN s’engage pour la diversité et le handicap et garantit l’égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.