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Une entreprise agricole coopérative cherche un responsable qualité pour gérer les normes et former les équipes. Vous serez responsable des audits qualité, de la documentation et de la communication des indicateurs clés. Une connaissance des normes HACCP et un Bac +2 dans le domaine de la qualité sont requis. Des avantages tels qu'un 13ème mois et des titres restaurant sont offerts.
Rattaché au Responsable Q&FS, vous :
Niveau Bac +2 ou équivalent dans le domaine de la qualité, des sciences et technologies biologiques ou un minimum de 2 ans d’expérience dans le domaine de la production agro-alimentaire, de la biologie ou dans les systèmes de gestion de sécurité alimentaire ou équivalent expérience. Connaissance des principes généraux de la qualité agroalimentaire (HACCP, règles de sécurité alimentaire).
Informatique (pack office)
Connaissance de l\'anglais est un plus.
Présentation
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 16 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.